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ppt 汽车销售合同法律
泉州盛田2010-1-8•合同法规定合同形式有两种,一是书面形式,二是口头形式。• 即口头形式只要双方都承认,是合法有效的。• 但是实际生活中,口头合同一般都是那些能够及时履行的合同,比如现场买卖合同
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ppt 劳动合同法律制度45238
四、劳动合同解除和终止的经济补偿•1、经济补偿金的含义()(P61)• 经济补偿是指按照《劳动合同法》的规定,在劳动者“无过错”的情况下,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同而依法应给予劳动者的经济上
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ppt 第二章劳动合同法律制度
第二章劳动合同法律制度主讲内容 第一节 劳动合同法律制度概述 第二节 劳动合同的订立 第三节 劳动合同的主要内容 第四节 劳动合同的履行和变更 第五节 劳动合同的解除和终止 第六节 劳动争议的解决 第
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ppt 劳动合同法律制度
下,用人劳位劳劳者解除或 )适用件不同 条•劳劳劳劳金是法定的,主要是劳劳劳劳劳系的解除和劳止,如果劳劳者无劳劳,用人劳位劳劳劳予劳劳者一定的劳劳劳劳。•劳劳金是劳定的,是劳劳者劳反了“服劳期和劳劳禁
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ppt 个人所得税法律制度培训讲义
税  (一)基本纳定  (一)基本纳定  人所得 以所得人纳纳 人,以支付所得的纳 人所得以所得人纳纳 人,以支付所得的纳 个体中公民、 个体商纳、外籍人、港澳台同胞 个商纳、外籍 人、港澳台同胞 个
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ppt 劳动合同法律制度
1劳动合同法2一、《劳动合同法》的立法背景国内因素 国际因素 新《劳动合同法》的亮点二、《劳动合同法》的立法宗旨 保持保护劳动者合法权益的宗旨不变 建设和谐的劳资关系3三、《劳动合同法》的适用范围 中
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ppt 劳动合同法律制度
1劳动合同法2一、《劳动合同法》的立法背景国内因素 国际因素 新《劳动合同法》的亮点二、《劳动合同法》的立法宗旨 保持保护劳动者合法权益的宗旨不变 建设和谐的劳资关系3三、《劳动合同法》的适用范围 中
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ppt 人力资源管理常用法律规培训
人力资源管理水平测试•公司员工因事请假,必须提交公司规范统一的事假单,2天以内事假向部门主管办理事假手续,由部门主管安排代岗人员,3天以上事假向人事部门办理事假手续,由部门主管安排代岗人员。事假未获批
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ppt 第一讲劳动合同法律制度
票有1人未按表决器第一讲目录第一章 则第二章劳动合同的订立第三章 劳动合同的履行和变更第四章 劳动合同的解除和终止第五章 特别规定第一节 集体合同第二节 劳务派遣第三节 非全日制用工第六章 监督检查第
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ppt 个人所得税法律制度
本章是初级经济法基础中的重点章节;考题中涉及本章的题型有单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。2010年的分值在13分,2011年的分值在15分。个人所得税是对个人(即自然人)的劳务和非劳务所
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向豆丁求助:有没有游艇 法律?

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