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ppt [经济学]第七章企业所得税演示文稿[1][1]ppt二
[经济学]第七章 企业所得税演示文稿[1][1]ppt二14章 第14章 企业所得税

主讲人： 主讲人：刘军英

考情分析
重点税种，重点章节; 重点税种，重点章节 分值一般为15分以上，在最近 年的考试中 年的考试中， 分值一般为 分以上，在最近3年的考试中，本章分值 分以上 受税制改革和考试制度改革双重影响而起伏不定， 受税制改革和考试制度改革双重影响而起伏不定，2009 年作为cpa考试制度改革的第一年，本章命制了 考试制度改革的第一年， 年作为 考试制度改革的第一年 本章命制了14.5分 分 的知识点分值另加5分的英文答题，使得本章的分值成 的知识点分值另加 分的英文答题， 分的英文答题 为本科目之首。 为本科目之首。 题型广泛，易出各种题型，特别是作为综合题型。 题型广泛，易出各种题型，特别是作为综合题型。由于 企业所得税是注册会计师执业活动涉及较多的税种， 企业所得税是注册会计师执业活动涉及较多的税种，这 使得费用扣除规定、纳税调整、税额计算（含与其他税 使得费用扣除规定、纳税调整、税额计算（ 费用扣除规定 种的混合计算）以及税收优惠政策 税收优惠政策在历年考试中以不同 种的混合计算）以及税收优惠政策在历年考试中以不同 题型出现。 题型出现。
2

2008年全国税收收入及其各税种比重 2008年全国税收收入及其各税种比重
税种 国内增值税(扣出口退税 国内增值税 扣出口退税) 扣出口退税 国内消费税（扣出口退税） 国内消费税（扣出口退税） 营业税 企业所得税 个人所得税 关税 进口环节增值税和消费税 其他税种 占税收总收入的比重(%) 占税收总收入的比重 22.4 4.7 14.1 20.6 6.9 3.3 13.6 9.7
3

年 题 型

度

2007年 年 题量 1+1 2 1+1 1 1+1 6+3 分值 1+1 2 1+1 5 7.5+10 16.5+12

2008年 年 题量 2 2 1 分值 2 2 1

2009年 年 题量 3 1 分值 3 1
价格： 10.00豆元 大小：1.37M页码：212页时间：2013-02-19浏览：1
ppt [PPT]-[项目名称]总结
[项目名称]总结[项目名称]总结[姓名]目标的实现状况 目标的实现状况 目标：陈述项目的原始目标– 列出关键的衡量成功的法则 实际状况：总结实际状况与目标的关系– 列出与法则相对应的过程日程的完成状况
价格： 9.97豆元 大小：46.59K页码：22页时间：2017-04-04浏览：0
ppt [下载][康恩贝管理制度]-  康恩贝股份公司培训需求分析报告
浙江康恩贝制药股份有限公司---培训需求调查汇总报告中路企业管理咨询2001年浙江康恩贝制药股份有限公司培训需求调查汇总2001年11月中路咨询公司培训部公司管理人员公司各职能部门及生产车间
价格： 4.00豆元 大小：135.0K页码：16页时间：2008-12-31浏览：0
ppt 第五章 城乡规划建设与管理[7] [恢复]
城市规划与管理第一节城市规划的含义、特征与作用第二节 城市规划管理的含义、任务与内容第三节 城市规划的编制、审批与实施第四节 城市规划实践第一节 城市规划的含义、特征与作用一、城市规划的含义：城市规划
价格： 5.88豆元 大小：7.65M页码：87页时间：2019-05-19浏览：0
ppt [tablereportdate]晨会纪要[tablemain]
1FDAPresentationNDA 21-661RSR13(efaproxiral sodium)Oncology Drug Advisory Committee MeetingMay 20042
价格： 10.00豆元 大小：185.5K页码：50页时间：2017-09-15浏览：0
ppt [管理学]第四讲人力资源规划[1]
[管理学]第四讲 人力资源规划[1]

第四讲 人力资源规划

凡事预则立，不预则废！

某大型能源集团的hr
国内某大型能源集团在全国拥有30多家子公司、近十万员工。 为了掌握十万员工的基本情况，集团领导和人力资源部，对人力 资源管理系统（e-hr）有了较强的需求。恰逢其时，该能源集团 下属的某个露天煤矿打算新建井工矿。但露天煤矿缺少经验丰富 的井工矿技术人员。该能源集团领导提出了“在集团内部调配” 的想法。 当领导苦于无法在短时间内，在成千上万员工中找到适合调 换的人选时，集团管理信息中心提出了做人力资源管理系统（ehr）的想法。集团领导积极赞同，希望尽快调研并开始实施。 当前，该能源集团北京总部已经建设了总部大楼的内部局域 网，拥有300多台设备联网，管理部门基本保证每人一台pc。总 部和二级单位都安装了财务软件，打算今年实现财务集中；拥有 电子邮件服务器；对外网站也已经建成。 该大型能源集团信息中心如何规划和部署人力资源项目？如何 实施此人力资源项目？

首先，“远水难解近渴”问题的出现， 表现出能源集团人力资源、信息管理与企业 战略规划的脱节，人力资源没有参与到企业 战略目标制定过程中，因此不能有效的服务 与支持企业的战略举措。人力资源对信息支 持也相应缺失了战略要求
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ppt [经济学]第六章个人所得税法[新]
页码页码 页码 222第十章 个人所得税法 第一节 个人所得税概述 第二节 个人所得税的基本要素 第三节 应纳税额的计算 第四节 个人所得税的征收管理 第五节 个人所得税的会计处理 页码 页码 页码
价格： 10.00豆元 大小：616.5K页码：50页时间：2012-06-18浏览：1
ppt [教学]电子商务网站计划与培植[1]
马云的电子商务帝国“丑男”的野心当网络像章鱼的触角一样蔓延到我们生活的每一个角
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ppt [教学]物流配送中间项目总体计划设计计划[1]
厦门厦工集团有限公司物流配送中心项目总体规划设计方案LogisticsTotlSolutions报告结构说明厦工项目招标文件设计院项目建议书设计院可行性报告物料特征基础数据各企业入出库数据企业仓库资源
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向豆丁求助：有没有知庄闲全透明牌靴[溦]gzly138?

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