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ppt [PPT]-社会保障卡培训材料
社会保障卡培训材料
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ppt [人力资源管理]3社会保障理论与实务第三章养老保险
[人力资源管理]3社会保障理论与实务 第三章养老保险

第三章 养老社会保险
本章主要内容
1、养老保险的含义、特点、原则 养老保险的含义、特点、 2、养老保险制度的基本模式 3、我国现行城填职工养老保险制度的主要内容 养老保险基金的筹集原则、 4、养老保险基金的筹集原则、构成 养老保险的给付条件、方式、 5、养老保险的给付条件、方式、范围 6、我国基本养老金的计付办法

第一节 养老保险概述 一、养老保险的含义、特点 养老保险的含义、
1、含义： p41 老有所养 、含义： 2、特点： p41-42 、特点： 强制性 限定年龄（最主要的特征） 限定年龄（最主要的特征） 收入再分配

什么是老年？ 什么是老年？ 中国规定的退休年龄是多少岁？ 中国规定的退休年龄是多少岁？

判断题 我国政府规定： 我国政府规定：
1、男性年满60周岁，女工人年满 周岁，女干部 、男性年满 周岁 女工人年满50周岁 周岁， 周岁， 年满55周岁 即达到法定退休年龄。 周岁， 年满 周岁，即达到法定退休年龄。 2、从事井下、高空、高温等特殊职业的职工，男 、从事井下、高空、高温等特殊职业的职工， 性年满55周岁 女工人年满45周岁可退休 周岁， 周岁可退休。 性年满 周岁，女工人年满 周岁可退休。 3、工伤或者职业病患者退休可以不受年龄限制。 、工伤或者职业病患者退休可以不受
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全区社会保障卡发放工作培训
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