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人
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素质
测评演示教学
试题2:“我这里有个魔方,你能不能把它弄成六面六种颜色呢?你看清楚,我给你做个示范。”说着,考官扳起了魔方。不一会儿,那个魔方就扳好了。“如果你没考虑好,可以把魔方拿回去考虑。我等你一星期。”答案:把
价格: 10.00豆元
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页码:60页
时间:2018-11-04
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人
员
素质
测评4
竞知向学厚德笃行 1九江学院商学院人力资源教研室 主讲:黄泳棚竞知向学 厚德笃行 2九江学院商学院人力资源教研室 主讲:黄泳棚问题:• 在某个有很多跨国公司代表参加的重要外商投资项目奠基仪式上,你突然
价格: 10.00豆元
大小:1.54M
页码:72页
时间:2017-08-17
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能力
素质
模型构建实施
HR金蝶K/3 HR 开发部2007.01P2能力素质模型的通常理解和做法企业从无到有构建素质模型的通常方法介绍素质模型在HR系统中的应用讲解能力素质模型的通常理解和做法企业从无到有构建素质模型的通常
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大小:2.07M
页码:54页
时间:2017-05-13
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引导个人
素质
提升
工作坊学习目标1.4. 5. 6. 工作坊学习目标1. 完成个人成长计分卡4. 规划未来12个月的提高行动5. 确定能够辅导和帮助个人提升的关键人物6. 应用学习工具包管理个人学习和发展基于对中国企业
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页码:102页
时间:2017-07-24
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销售人
员
素质
学习
1高效销售技巧陈文军主讲2我们的销售经验:• 请完成下列联系:• 1、想想你最近作为顾客、销售人员、观察者的销售体验;• 2、思考一下你有哪些成功经历和不满或不愉快的经历;• 3、请在下面写下这些因素
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时间:2017-07-29
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在
素质
测评中
培训教程—招聘与配置国家人力资源管理师二级职业资格认证吴昌品理论部分实操部分课程结构经验分享考试重点题型练习40%40%20%下列是某公司的招聘面试经过案例分享当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出
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页码:171页
时间:2017-10-10
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XX集团
素质
模型
XX部LOGO1. 素团模型 概2.素团模型 框3.素团模型 辞4.素团模型团用<<>>> XX人的能力期望;>用模型团 工具团 人能力做全面的解析, 而加强自我团 HR提供团团的咨团和能力团,提升工
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页码:52页
时间:2017-10-27
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素质
模型与人力资源管理
胜任素质方法的起源与核心特征•胜任素质方法应用的三部曲- 建立胜任素质模型- 建立胜任素质测评系统- 建立胜任素质应用体系• 最早(50)年代由哈佛教授麦克里兰(McClelland)博士在美国国务院
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页码:38页
时间:2008-09-07
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班组长
素质
提升培训
无忧网()汇聚有学习力的精英阶层《班组长的职业素养和胜任能力》无忧网()汇聚有学习力的精英阶层第一部分班组长的职业素养第一讲 班组长的角色定位第二讲
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时间:2017-02-12
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招聘管理及
素质
模型
m企业遇到的问题1.对企业来讲,是选人重要还是培养人重要?2. 在员工的价值创造过程中,到底是哪些因素在起作用?绩效的高低到底是由什么决定的?3. 如何寻找产生高绩效的员工,提高员工的适岗率?4. 如
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大小:1.67M
页码:143页
时间:2017-02-15
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向豆丁求助:有没有
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