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pptx 目标管理与绩效考核培训汇编
目标管理标效考核 与1目标管理 标效考核 管理系标四大支柱与v制度： 化、系标化的制度标标，建立理性标威学v机制：引入机制，使人力标源始标标于激活 标，核心是标 争淘汰机制、激机制、标价标束机制 励v
价格： 10.00豆元 大小：793.82K页码：112页时间：2017-04-16浏览：0
ppt 目标绩效管理
目标绩效管理
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ppt 绩效目标责任书编写手册
绩效目标责任书编写手册
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ppt 目标管理与绩效考核
第一部分前言第二部分 目标管理第三部分 绩效考核HEAD 学者的头脑EYES 猎人的眼睛NOSE 狼的嗅觉HEART 艺术家的心HAND 技术者的手FOOT 劳动者的脚健全的企业组织管理体系适用于企业
价格： 10.00豆元 大小：1.05M页码：91页时间：2017-04-24浏览：1
pptx 基于战略目标的BSC OKR绩效管理
术业必有专攻业精于专方显卓越基于战略目标的BSC+OKR绩效管理课程议题第一讲 讣识BSC+OKR第二讲 多层级战略地图与BSC开发第三讲 确定部门季度的O,认论支持部门O的KR第三讲 分解部门内部岗
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ppt 目标管理及绩效考核讲稿
objectives)的意义目标管理是一九五四年由彼得，杜拉克(Peter F. Drucker)教授首先提出较具体的观念与方法。其定义是： 根据组织内上下人员对共同目标的了解，制订各人的工作目标与主
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ppt [PPT]-绩效目标设定
绩效目标设定
价格： 10.00豆元 大小：461.6K页码：47页时间：2017-05-27浏览：0
ppt PPT-绩效目标设定
绩效目标设定
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ppt 【PPT】-绩效目标设定
绩效目标设定
价格： 10.00豆元 大小：461.6K页码：47页时间：2017-05-28浏览：1
ppt 目标与绩效管理演示教学
。2.加強主管與下屬的績效夥伴關係。3.績效管理促使管理者對員工進行指導、培養和激勵。4.加深員工對職責和任務的瞭解。5.績效管理確保員工在清晰的目標指導下工作。6.直接目的：發現差距；根本目的：進行
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