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人力资源管理咨询项目绩效考核指标制定培训
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工程部总图土建主管绩效考核指标
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ERP项目提升-部门绩效考核指标V11
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ERPERP 三一集团ERP项目组三一集团ERP项目组2三一集团SAP ERP系统已于2006年11月1日预上线,并于12月1日正式上线，经过3个多月的运行，在项目组和各业务部门的共同努力下，ERP项
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公司各部门绩效考核指标
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人力资源管理咨询项目绩效考核指标制定培训
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危险废物规范化管理考核指标
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1江西省固体废物管理中心2018年12月25日23江西省固体废物管理中心4工业危险废物产生单位危险废物规范化管理考核指标1危险废物（含医疗废物）经营单位危险废物规范化管理考核指标2 江西省固体废物管理
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绩效考核
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一、绩效的目的与作用（概述）绩效的目的与作用（概述）二、 绩效考核步骤及工具的应用绩效考核步骤及工具的应用四、 三、绩效辅导与改进（面谈）绩效辅导与改进（面谈）绩效考核结果应用 绩效考核结果应用鸡 肋
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绩效考核方案设计
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绩效考核方案设计主讲：郭京生教授讲师简介郭京生，现任华北电力大学工商管理学院教授、北京天地时光管理顾问公司、北京中创国业薪酬设计院高级咨询师。主讲课程：《人力资源管理》、《绩效管理》、《企业培训策划与
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绩效考核
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某制药企业，大区经理王经理手下有两个区域主管甲和乙。甲负责的区域经济发达，人们保健意识强，所以，甲几乎不费吹灰之力就使得销售额直线上升。乙负责的区域经济欠发达，人们保健意识淡漠，尽管乙工作非常努力，但
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关键绩效指标体系kpi
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2018-7-14第四章绩效管理导入案例 导入案例 新浪的开门七件事 七个绩效指标—— 5个业务指标 2个行为或管理指标2018-7-14第四章 绩效管理本章重点 本章重点 绩效定义及影响因素 绩效管
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