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人力资源管理师
考
前
辅导
(二级)-
培训
与开发
)-培训与开发---“企业培训必须以提升绩效为导向,成为业务合作伙伴”,的确,这就是我对于培训在企业中的战略定位的理解!I•每一次培训活动的成功有赖以下三个方面合作:--员工--功能经理--人
价格: 8.00豆元
大小:692.5K
页码:43页
时间:2010-11-10
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全国注册安全工程师执业资格
考
前
辅导
--第四讲-安全生产事故案例分...
全国注册安全工程师执业资格考前辅导--第四讲-安全生产事故案例分析
价格: 10.00豆元
大小:3.59M
页码:50页
时间:2013-02-03
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2017年注安
考
前
辅导
:安全生产管理知识
2017年注安考前辅导:安全生产管理知识
价格: 10.00豆元
大小:771.5K
页码:33页
时间:2017-11-15
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人力资源管理师
考
前
辅导
(1)
人力资源管理师考前辅导(1)
价格: 4.00豆元
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页码:20页
时间:2011-04-08
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人力资源管理师
考
前
辅导
(2)
人力资源管理师考前辅导(2)
价格: 4.00豆元
大小:296.5K
页码:20页
时间:2011-04-08
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2010助理人力资源管理师(三级)
考
前
辅导
薪酬水平薪酬水平薪酬水平岗位等级岗位等级(企业1) (企业2) (企业3)岗位等级图2是三个处于成熟期企业的薪酬设计示意图,其中,竖轴表示薪酬等级水平的高低,而横轴表示岗位等级的差异。请回答下列问题:
价格: 9.78豆元
大小:375.0K
页码:34页
时间:2010-04-21
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国家职业资格企业人力资源管理师
考
前
辅导
国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导考前,企业,辅导,国职业资格
价格: 10.00豆元
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页码:114页
时间:2015-08-07
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系统工程
考研
就业分析
培训
材料
现状分析作为一个大二的学生:我们该考虑大学毕业是就业还是继续深造读研了?然而考研或者就业原本是本科毕业生所面临的一个简单选择,但是在这个巨大的就业压力和复杂的社会背景下,却成了“鱼与熊掌”一般的两难选
价格: 10.00豆元
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页码:17页
时间:2018-04-03
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第三讲
考研
与就业(二)
(1)一般能力又叫智力,使人们顺利完成各项任务都必须具备的基本能力。包括注意力、观察力、记忆力、思维能力、想象力等。(2)特殊能力是指从事各项专业活动的能力,也叫特长,如计算能力、音乐能力、动作协调能
价格: 10.00豆元
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页码:74页
时间:2017-04-30
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就业在左
考研
在右
?GOALS2-3 5-10?BALANCE WORKENVIRONMENT ?OTHERFACTORS (desires) (reputation) (training) (advancement)
价格: 10.00豆元
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页码:34页
时间:2017-08-14
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向豆丁求助:有没有
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