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培训
师
教授技能
1培训师授课技巧施道成培训中心茵缅级窟淌筷说经糙审跑阳斌协写勘戒考侮众刷扫邦悬碍巡壤车百躺拦已培训师教授技能培训师教授技能2序言:培训,既体现为一种专业能力,也可以成为一种职业。当你在团队中开始领先并
价格: 10.00豆元
大小:1.79M
页码:56页
时间:2017-07-29
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一级人力资源管理
师
---
培训
与开发
国家企业人力资源管理师(一级)24小时报名服务热线:13810601102和君教育高金彪 13810601102 /一级企业人力资源管理师国家职业资
价格: 6.88豆元
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页码:82页
时间:2011-06-27
浏览:2
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人力资源管理
师
-
培训
与开发
培训与开发宝洁案例:招聘看素质,培训造人才宝洁公司的培训体系在业内很有名气。在美国总部,宝洁建立了培训学 院。在中国,也有专门的培训学院。公司通过为每一个雇员提供独具特色培训计划和极具针对性的个人发展
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页码:172页
时间:2012-02-13
浏览:3
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人力资源管理
师培训
人力资源管理师培训
价格: 9.90豆元
大小:8.57M
页码:153页
时间:2012-05-18
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企业人力资源管理
师培训
——薪酬管理
企业人力资源管理师培训薪酬管理一般性薪酬管理体系教材本章知识架构1.薪酬制度的设计薪酬管理制度的制定依据薪酬管理制度的制定程序工资奖金制度的调整2.工作岗位评价工作岗位评价的基本步骤工作岗位评价指标与
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页码:240页
时间:2012-05-23
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人力资源管理
师培训
人力资源管理师培训
价格: 9.90豆元
大小:6.95M
页码:153页
时间:2012-06-15
浏览:0
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人力资源管理
师培训
薪酬管理 二级
价格: 5.00豆元
大小:5.04M
页码:96页
时间:2011-03-30
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人力资源管理
师培训
同考核主体的优缺点1/2 三,360度考评方法的优缺点 优点: 考核信息全面,体现了 不同考核者对被考核者的看法. 防止被考核者急功近利的行为. 有助于被考核者多方面能力的 提升. 员工参与管理,在一定程度上 增加了员工自主性,提高了...
价格: 9.78豆元
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页码:114页
时间:2009-01-02
浏览:1
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助理人力资源管理
师培训
要点:传统人事管理和现代人力资源管理的区别;人力资源规划的概念、分类、内容等。
价格: 9.78豆元
大小:291.5K
页码:81页
时间:2009-01-05
浏览:0
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人力资源管理
师培训
讲座
组织人力资源自然减员; 组织业务量的变化使得现有人员无法满足需要; 现有人力资源配置不合理; 招聘需求分析阶段特别注意: 人员招聘需求应建立在对组织内部现有员工认真分析的基础上; 组织内外部的环境因素也会对招聘需求产生较大的影响; 3....
价格: 9.78豆元
大小:228.0K
页码:43页
时间:2009-03-10
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