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薪酬
管理
薪酬管理薪酬管理薪酬管理
价格: 8.00豆元
大小:916.5K
页码:42页
时间:2019-07-31
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ppt
薪酬
管理95744
薪酬管理95744
价格: 10.00豆元
大小:182.0K
页码:70页
时间:2015-03-05
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薪酬
福利管理
第8章薪酬福利管理 1243 35【引导案例】8.1 薪酬管理8.2 企业工资管理8.3 奖金管理8.4 员工福利管理6 【技能拓展训练】8 【知识目标】 理解薪酬福利管理在企业人力资源开发与管理中的
价格: 9.00豆元
大小:197.43K
页码:64页
时间:2021-03-18
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ppt
薪酬
管理制
度
薪酬管理制度薪酬管理制度薪酬管理制度
价格: 10.00豆元
大小:655.5K
页码:62页
时间:2012-02-24
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ppt
人力资源管理之
薪酬
设计方案
人力资源管理总则正确处理好企业与员工之间的物质利益关系,把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。 根据国家及北京市的有关规定,结合本公司实际情况,参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作
价格: 4.00豆元
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页码:47页
时间:2011-08-05
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薪酬
管理流程程序
吉特支付奖金得到的却是——害虫。因为他的雇员很具有“创造性”,在捉走害虫前,他们把从家里带来的害虫放在豌豆上,从而得到奖金。Human Resource Management 引导案例 three_s
价格: 8.00豆元
大小:1.38M
页码:64页
时间:2011-05-06
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人力资源管理师
薪酬
国家职业资格培训高级企业人力资源管理师(薪酬福利管理)2009年12月一、薪酬的概念•狭义的薪酬(P167)– 薪酬是员工为企业提供劳动所得到的直接的货币报酬与实物报酬的总和。• 直接回报:基本工资、
价格: 9.78豆元
大小:546.0K
页码:101页
时间:2010-04-22
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薪酬
管理制
度
E-mail:hrmwshh@sina.com/shenghuiwhrm四级三级 二级 一级企业薪酬管理 薪酬制度的设计 薪酬调查 薪酬管理概述员工工资的
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页码:90页
时间:2014-07-11
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薪酬
管理
薪酬
水平及其外部竞争
薪酬水平外部竞争性的内涵1)薪酬水平外部竞争性的概念所谓薪酬水平的外部竞争性、实际上是指一个组织薪酬水平在劳动力市场中的相对位置高低以及由此产生的组织在劳动力市场上人才竞争能力的强弱。2)理解薪酬外部
价格: 10.00豆元
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页码:81页
时间:2017-06-12
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第一章
薪酬
与
薪酬
管理
薪酬的内涵、相关概念与功能界定2薪酬功能与企业薪酬管理的定位3 企业薪酬管理的特征与基本内容4 影响薪酬的因素某连锁超市培训主任张先生:“薪酬固然是重要的,尤其是对于已经在职场上拼了近10年的人来说,
价格: 10.00豆元
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页码:62页
时间:2018-08-01
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