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绩效管理——助理人力资源管理师职业资格培训教程
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国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导
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国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导
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人力资源管理职业资格教材复习总结
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博士2010.5 TEL： 89074010 13668222443EMAIL: liuyiminLiLi@126.com人力资源规划 人力资源规划 组织结构设计 组织结构设计 新型组织结构模式 新型
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企业人力资源管理师_职业资格认证培训
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国家职业资格培训企业人力资源管理人员
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人力资源管理师职业资格认证-人员招聘与配置
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企业人力资源管理人员职业资格培训
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四川大学工商管理学院陶莉TEL：（81661769）EMAI:scdxgstl@sina.com2009-7-5 绩效管理 2•••2009-7-5 绩效管理 3456782009-7-5 绩效管理
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人力资源管理资格认证——劳动法
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日止，月工资8000元；并约定如严重违反劳动纪律或公司规章制度，公司可以立即解除劳动合同。2001 年6月12 日，朱某接到公司的辞职通知书，理由是朱某违反了公司的规章制度，至少3 次对客户不礼貌，严
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人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训
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1人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训绩效管理——360效标：绩效考评的效度指标与标准按考核效标分为五类评价标准的科学性、系统性、精确性是客观的原因，如下是主观原因：1、分布误差：应该承正态分布
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