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pptx 移动通信技术职业规划书
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pptx 通信传输设备行业知识产权管理研究
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ppt 通信行业集团客户市场拓展与营销组织管理（精品PPT）
2008Conf idential DCX认清大势、精准定位、重点整合全业务竞争公司战略及集团客户营销的策略王立新 北京邮电大学MBA教授未经授权，其他任何个人与机构不得擅自传阅或使用 2008 Co
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ppt 通信人力资源部06财年工作总结暨07财年工作规划
人力资源部2007-03-16宇龙计算机通信科技（深圳）有限公司20062006200720072目 录一、人力资源部2007 财年工作规划三、组织发展部 06 财年工作总结暨 07 财年工作规划四、
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ppt 东方通信的客户服务管理
东方通信网络时代的企业创新项目客户服务管理组一2月19日版本客户服务管理流程编号第一节客户服务管理计划制定及滚动修正1.1 客户服务管理计划制定及滚动修正流程第二节投诉处理和跟踪2.1 投诉、服务跟踪
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ppt [通信/电子]第四章培训需求分析20110427
[通信/电子]第四章培训需求分析20110427

培训需求分析
主讲：林朝阳 Q；10669111 MAIL：hrmsun@

培训体系设计思想
一、培训体系设计原则： 培训体系设计原则： 1、总体原则：有利于公司总体目标的实现，有利于 、总体原则：有利于公司总体目标的实现， 竞争能力、获利能力及获利水平的提高。 竞争能力、获利能力及获利水平的提高。 2、体系设计的具体原则：有利于传递信息、改变态 、体系设计的具体原则：有利于传递信息、 更新知识和发展能力。 度、更新知识和发展能力。 3、培训设计的针对性原则： 、培训设计的针对性原则： 培训内容的针对性： ◆培训内容的针对性： 培训形式的针对性： ◆培训形式的针对性： 培训对象的针对性： ◆培训对象的针对性：

培训设计思想
二、一个中心＆两个基本点 一个中心＆ 1、“以员工为中心” 、 以员工为中心” 培训的直接目的是为了提高和改善员工的态度、知识、 培训的直接目的是为了提高和改善员工的态度、知识、技 行为模式。因此，培训工作必须紧紧围绕“员工” 能＆行为模式。因此，培训工作必须紧紧围绕“员工”这 一中心进行，将培训工作视为公司的双赢投资， 一中心进行，将培训工作视为公司的双赢投资，建立多层 多形式、多规格的教育培训体系。 次、多形式、多规格的教育培训
价格： 10.00豆元 大小：292.0K页码：58页时间：2011-12-26浏览：0
pptx 通信行业安全培训
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ppt x通信公司财务培训课程教材
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ppt 分公司2010年通信市场情况的思考
12010——几大市场的浅显思考2隆德整体环境的分析•2011年，根据政府工作报告，隆德将实现县外移民22000人，劳务输出人员51000人。作为目前实际人口只有十六万的隆德县，常住人口就会锐减至十四
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