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酒店人力资源管理第四章酒店员工招聘
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学习目标理解：招聘的概念酒店招聘工作应该遵循的原则影响酒店员工招聘的主要因素 熟悉：酒店招聘的主要途径酒店招聘计划的制订酒店新员工录用就职的工作环节 掌握：酒店招聘信息的组织与发布酒店员工招聘的甄选方
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酒店人力资源管理第五章酒店员工培训
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酒店人力资源管理模块2酒店员工招聘与配置
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能力（技能）目标能够根据招聘的具体要求选择合适的招聘方法和员工来源； 能够根据饭店实际情况制定招聘计划； 可以初步运用合适的面试方法和技巧进行面试。知识目标 熟悉招聘流程 掌握面试方法与技巧重点：员工
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酒店个人述职报告
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酒店年终总结范文
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员工流失原因分析报告及年度人力资源工作总结-HR猫猫.ppt
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员工流失原因分析报告及年度人力资源工作总结-HR猫猫.ppt
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员工不按要求做事的16个原因
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企业员工无动力、无目标原因分析.ppt
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企业员工无动力、无目标原因分析.ppt
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