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pptx 【附件1】4简洁素雅的述职报告年终总结PPT模板
【附件1】4简洁素雅的述职报告年终总结PPT模板
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ppt [人力资源管理]助师-附件1
[人力资源管理]助师-附件1二、管理发展史
1、发展动因
1910 2000 信息 技术

科 技

蒸汽机

电动机

t

1900

1980
大量流水和 成批生产 商品经济 多品种 小批量 产品经济

生 产 力
经 济 形 态
2012-7-10

作坊式 生产 自然经济 奴隶社会

资本主义、社会主义

共产主义

封建社会

科学管理，系统管理，现代管理

1

• 霍桑实验
– 1924年美国科学研究院在芝加哥西方电气公司 的霍桑工厂实验。目的：研究照明、工作条件

与生产效率的关系，未能受到预期效果。
– 1927年哈佛大学梅奥教授领导霍桑实验，进行 到1933年，得到如下结论：

2012-7-10

2

（1）传统认为科学管理是以事为中心。 实验证明：应以人为中心，要在鼓励人的积极性上下工夫。 （2）传统认为人是“经济人”，金钱是刺激积极性的唯一动力 实验证明：人是“社会人”，除了物质、金钱的需要以外， 人还有社会心理方面的需要

（3）传统管理认为：生产率受工作方法和条件的制约
实验证明：生产率很大程度上取决于职工的态度与士气，而 士气又与家庭、社会、人与人之间的关系密切相关。 （4）传统管理认为：“正式组织”对职工影响积极性 实验证明：“非正式组织”不仅存在，而且同样影响职工感

情与积极性。
2012-7-10 3

附：行为模式探讨
心理学家 kurt lewin, 赋予一个公式
b  f (p  e )
b——behavior p——person e——environment

行为受两大因素的影响：外部环境和内在因素

有人将人的行为成绩表达为：

能力*干劲=
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ppt 88计划1附件：网络计划技术
精品：
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ppt 分配理论
第十章分配的一般理论分配关系广义上说包括生产资料的分配关系和产品的分配关系。生产资料的分配即生产资料所有制，是说明生产资料归谁所有的问题，是物质生产的前提，属于生产领域的问题。狭义的分配关系一般是指产
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ppt 利润分配
Chapter12河南大学工商管理学院财务金融系第十二章 股利分配Page 2本章主要内容第一节利润分配概述第二节股利支付的程序和方式第四节 股票股利和股票分割、股票回购第三节股利理论与股利分配政策学
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ppt 离散分配
4.4基本分页存储管理方式 连续分配存储管理方式产生的问题在分区存储管理中，要求把进程放在一个连续的存储区中，因而会产生许多碎片。 碎片问题的解决方法（1）拼接/紧凑技术---代价较高。（2）离散分
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pptx 利润分配管理
策概述牛牛文库文档分享我们可能对以下问题感兴趣：我国法律法规在利润分配方面有哪些规定？利润分配是按怎样的程序进行的？股利是按什么样的程序支付的？股利有哪些支付方式？目前有哪些
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pptx 资金分配管理
本章主要介绍资金分配的理论以及与资金分配管理有关的技术，包括营业收入管理、税金管理和利润及其分配管理。牛牛文库文档分享通过本章学习，要达到以下目标：1、了解资金分配的概念、内
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ppt 7.1多种分配方式并存
7.1多种分配方式并存
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ppt 7。1按劳分配为主体,多种分配方式并存_图文
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