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ppt 人力资源管理各模块的流程图
人力资源管理各模块的流程图人力资源管理各模块的流程图人力资源管理各模块的流程图
价格： 8.00豆元 大小：1.09M页码：71页时间：2012-04-14浏览：1
ppt 全面深化改革的行动纲领
一、《决定》的特点二、《决定》对经济、政府、社会治理的布署 三、《决定》对全面深化改革两大保障的布署 全面：5+2的战略布署5—经济体制、政治体制、社会体制、文化体制、生态文明体制2—军队建设、党的建
价格： 9.93豆元 大小：749.6K页码：69页时间：2017-03-08浏览：0
pptx 全面建设小康社会的目标
(1)知识目标识记总体小康的建设成就在宏观和微观上的表现，全面建设小康社会的经济建设目标。理解低水平、不全面、发展很不平衡的小康，以及小康社会建设进程是不平衡的发展过程。运用所学知识，初步分析全面建设
价格： 10.00豆元 大小：288.06K页码：28页时间：2018-10-14浏览：1
ppt 全面深化改革的目标和任务解读
12•《条例》的基本框架和主要内容• 《条例》的突出特点• 《条例》需要重点把握的内容、条款• 职代会主要操作程序3• 《条例》共七章五十三条八十四款。• 第一章 总则共七条十三款，主要规定了立法宗旨
价格： 10.00豆元 大小：2.58M页码：56页时间：2019-05-22浏览：1
ppt 完美的全面品质
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价格： 10.00豆元 大小：1.94M页码：28页时间：2017-09-17浏览：2
ppt 最全面的俄罗斯文化
19911991年，苏联解体，俄罗斯继承苏联，成为 年，苏联解体，俄罗斯继承苏联，成为联合国安全理事会常任理事国，对安理会议 联合国安全理事会常任理事国，对安理会议案拥有否决权。 案拥有否决权。 大半
价格： 10.00豆元 大小：11.86M页码：108页时间：2017-04-10浏览：0
pptx 详细全面的APQP培训资料
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价格： 10.00豆元 大小：4.14M页码：58页时间：2020-03-12浏览：0
ppt 企业全面绩效管理体系模型的建立
页一、以素质模型为核心的潜能评价系统——寻找产生高绩效的素质特征第3页素质冰山模型知识、技能社会角色自我形象品质动机第4 页素质的层级技能：指一个人将事情做好所掌握的东西。知识：指一个人对一个特定领域
价格： 8.80豆元 大小：749.5K页码：98页时间：2021-02-02浏览：0
pptx 公差培训的全面知识学习
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价格： 8.00豆元 大小：469.36K页码：52页时间：2024-03-22浏览：0
ppt 劳动合同法与劳动关系（全面解读，详实的案例解析）
吐血推荐：劳动合同法权威解读和劳动关系管理策略（168页）

版权所有：何楚棐

共计十四章

一、劳动合同的订立
法律的适用范围；制订企业规章制度的程序；劳动关系的建立；录用条件的设定；劳动合同的类型及无固定期限劳动合同的订立条件；签订劳动合同的时间；劳动合同文本；劳动合同的必备条款（工作内容、岗位的确定；薪酬的确定）及约定条款；试用期约定的原则与技巧（试用期、见习期、实习期的区别与应用）；违约金的规定；保守商业秘密的几种方式；如何签订培训合同或设定劳动合同的培训条款；无效劳动合同。
二、劳动合同的履行与变更。
事实劳动关系的法律后果及规避方法；拖欠劳动报酬的法律后果；违章、强令冒险作业的法律后果；变更劳动合同应注意的问题；中止劳动合同。
三、劳动合同的解除。
劳动者辞职的程序与约定；法定过失性解除劳动合同；法定非过失性解除劳动合同；对用人单位解除劳动合同的限制；澄清几个容易混淆的法律概念（开除、除名、辞退、解除劳动合同）。
四、劳动合同的终止与续订
终止劳动合同的条件、限制与程序；续订劳动合同。
五、用人单位的告知义务与技巧
六、经济补偿金的支付规定
七、集体合同的签订
八、使用劳务派遣应注意的问题及应对策略
九、发包用工的法律风险及应对策略
十、非全日制用工的使用与限制
十一、撰写几种特殊协议应注意的问题
十二、违反《劳动合同法》的法律责任
十三、劳动争议的有关问题
十四、社会保险
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