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1招聘的主要程序与步骤;2招聘策略;从广义而言,招聘的程序包括招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。从狭义而言,即指招聘的实施阶段,其间主要包括招募、选择和录用。招聘准备招聘需求分析——人力资源规划明
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2018-10-151你所不知道的“头脑风暴法”2018-10-15 2--- 先来做一道选择题 ---1、今天一次性给你1000万元;2、今天给你1元,连续30天每天都给你前一天2倍的钱。很多人选了
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向豆丁求助:有没有HR一定要知道的10个招聘策略?

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