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HR系统与ERP人力资源管理模块的区别
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从ERP企业用户来看，就会有两种势力在打架。一方是企业的信息化主管部门，另一方是人力资源管理部门。信息化部门认为，ERP里的人力资源管理模块已经足够使用，尽管他们甚至不打算选购ERP中的HR模块，或者
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6.80豆元
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E-HR人力资源管理系统介绍
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e-HR人力资源管理系统解决方案--普及版
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鼎恒达e-HR人力资源管理系统
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2资品特点资品特点1.全资 参与HR 系资。资资、人事资资、资工分资限资同操作，分工明 ，工作效率高 确2. Internet/Intranet，系资操作、资资
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鼎恒达e-HR人力资源管理系统
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e--HRHR人力资源管理系统 人力资源管理系统Henst e-HR介绍公司网址：2产品特点 产品特点1. 全员参与的HR系统。领导、人事专员、员工分权限协同操
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HR系统思考—人力资源管理各项职能及关联
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案例说明
本实验是一个生产和配销单一品牌啤酒的系统，在此案例中你将扮演一个零售业者的角色，你将在不明确的顾客需求下，试着去：
管理零售店里的存货，使其保持库存平稳；
获得最大利润的目标。
系统条件
当零售商向批发商订购时需四周时间方可到达。
零售商可每周依自己的库存量、目标库存量及顾客需求控制向批发商订购的数量。
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E-HR人力资源管理系统解决方案--普及版
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E-HR人力资源管理系统解决方案--普及版
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鼎恒达e-hr人力资源管理系统
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E-HR人力资源管理系统介绍
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第六章 工资和固定资产核算系统
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第六章工资和固定资产核算系统• 第一节 工资核算系统概述• 第二节 用友工资管理子系统• 第三节 固定资产核算系统概述• 第四节 用友工资管理子系统案 重庆某百货公司年销售收入达1亿元，员工类别较多，
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