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年度
个人
工作总结
年度个人工作总结(一位中型民营企业的副总经理)主要做了以下几方面工作。常与销售经理、预算经理及销售人员一起研究销售策略,有一段时间击败了几个主要竞争对手,取得不少订单,由于设计优化失控和公司管理费用高
价格: 7.80豆元
大小:19.67K
页码:4页
时间:2013-06-24
浏览:1
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个人
收支日记账(统计图表)
个人收支日记账(统计图表)个人收支日记账(统计图表)个人收支日记账(统计图表)
价格: 1.00豆元
大小:108.92K
页码:25页
时间:2023-11-30
浏览:0
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[经济/管理]
个人
所得税率
[经济/管理]个人所得税率
个人所得税计算公式
征缴个人所得税的计算方法,个税起征点原来是1600,现在是2000, 征缴个人所得税的计算方法,个税起征点原来是1600,现在是2000, 1600 2000 使用超额累进税率的计算方法如下: 使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率- 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 缴税 全月应纳税所得额 全月应纳税所得额= 应发工资-四金) 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000 实发工资 应发工资-四金- 实发工资= 实发工资=应发工资-四金-缴税 扣除标准:2008年 月份起,个税按2000元 扣除标准:2008年3月份起,个税按2000元/月的起征标准算 扣除标准 2000 年终奖缴纳个税计算公式 税前工资 税前工资 税前工资-2000 a 应税额, a:若>0,则直接用年终奖金额/12 = 应税额,得出相应的税率 则直接用年终奖金额/ 计出的税率 * 年终奖金额 = 应扣个税 b (2000 税前工资)]/ 2000)]/12 应税额, b:若<0,[用年终奖金额 - (2000-税前工资)]/12 = 应税额,得出 相应的税率 (年终奖金额 税前工资-2000) 年终奖金额+ 计出的税率 * (年终奖金额+税前工资-2000)= 应扣个税
工资、 工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表
级数 一 二 三 四
价格: 10.00豆元
大小:308.0K
页码:33页
时间:2012-01-05
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详细
个人
计划落地表格
个人
日工作计划周计划月计划年计划
今日时间轴(周日)每日三件事 今日时间轴(周一)每日三件事 今日时间轴(周二)每日三件事 今日时间轴(周三)每日三件事 小确幸:07:0007:00 07:00 07:00 07:00小收获: 小收获
价格: 9.80豆元
大小:73.12K
页码:7页
时间:2018-01-16
浏览:1
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个人
岗位说明书模板
岗位名称管理标准开发专员、培训员、绩效管理员 部门名称 配件部现在岗人员姓名 现岗位在岗时间曾经岗位经历项目管理员、项目主管、项目经理、配件企划、配件业务支持 参加工作时长职位编码 职级直接上级 直属
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2017-09-04
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个人
现金流表
个人现金流年度现金流每月现金流 每日现金流本工作簿具有年度、 每月和每天的现金流量表。 请选择最适合的现金流量类型,或全部使用以便了解您的个人现金流量。请输入不同区域的年度现金流量。了解每月细目和所有
价格: 10.00豆元
大小:57.03K
页码:4页
时间:2017-06-04
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员工
个人
资料表
龄身份证号码家庭电话户籍所在地现住地址 联系电话亲属姓名 职务联系电话紧急联络人 职务联系电话教育状况(从高往低填写)起止时间 学校名称及学校地址 专业 证件名称工作经历(从最近时间往前填写)湖北尚隆
价格: 10.00豆元
大小:36.0K
页码:2页
时间:2017-06-07
浏览:0
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置业股份有限公司
个人
考核用表
桶销及瓶销不成熟地区月度绩效评价标准等级目标达成情况 说明A 150%135%B 125%115%C 105%100%D 90%80%E 70%55%40%0%绩效评价标准——一般绩效指标绩效工资发放
价格: 7.00豆元
大小:78.5K
页码:13页
时间:2018-08-09
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向豆丁求助:有没有
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