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[管理学]战略性
人力资源
管理及年底
人力资源规划
实务
993[管理学]战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务/>
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务<br />
登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料 【时间地点】2011年9月16-17日 上海 | 2011年9月24-25日 深圳<br />
【参加对象】公司高管、人力资源总监、人力资源经理、运营经理、招聘培训经理、调配 薪酬经理,战略规划人员、人力资源主管、专员等。 【费用】¥3500元/人 (包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)<br /> <br />
《战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务》内容纲要:<br /> 【培训讲师】苏鸿志 课程背景: ● 课程背景: 当今知识经济时代,企业的竞争就是人力资源的竞争,要想占领市场的制高点,保持企业稳 定高速的发展,必须深刻理解人力资源为企业第一重要资源的理念,而人力资源管理职能沿事务 中心_卓越绩效中心_公司业务伙伴逐步转化,企业的发展,对人力资源管理必须上升到战略高 度的要求越来越急切,人力资源必须以战略性的思维去构建企业战略人力资源管理体系,并不断 开发战略性人力资本。那么,战略人力资源管理实践应如何落于实处?战略性人力资源管理有哪 些模式?应运用哪些系统思维和战略管理工具?这是公司高管、直线经理和HR人员必须面对和解 决的重大现实问题。 年底人力资源规划既是对上一个人力资源管理<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:78.0K
页码:6页
时间:2011-09-16
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战略性
人力资源
管理及年底
人力资源规划
实务
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务【培训讲师】苏鸿志课程背景: 课程提纲:第一模块、战略性人力资源管理登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料【时间地点】2011年9月16-17日 上海 20
价格: 10.00豆元
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页码:6页
时间:2013-02-18
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1
人力资源
管理师一级笔记(
人力资源规划
)
一、人力资源战略与战略性人力资源管理管理作业程序一、战略规划的基本特点三、人力资源战略规划的重要意义按企业战略学分:(一)企业竞争策略种类(一)外部环境(二)内部环境(一)外部环境(二)内部环境分析机
价格: 10.00豆元
大小:176.5K
页码:10页
时间:2015-05-18
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中小企业人力资源
管理的致胜之道(森涛培训)
景部分咨询客户:2012年5月10-11日深圳 2012年5月24-25日上海 2012年6月07-08日北京 2012年6月14-15日 深圳 2012年7月05-06日上海 2012年7月19-2
价格: 10.00豆元
大小:22.0K
页码:3页
时间:2015-03-02
浏览:1
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(2015
人力资源
)销售市场
规划
绩效考核表
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆免费下载。销售市场规划绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考
价格: 10.00豆元
大小:23.5K
页码:2页
时间:2015-04-21
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xls
人力资源规划
05012
表一:分部门、分职类员工数量三年目标规划知识办行销管理部 财务管理部 工程管理部 人力资源管理部 设计管理部 投资管理部 合计(人)职能总经理 8合计(人)14 15 13 16 85职类/职种知识办
价格: 10.00豆元
大小:26.0K
页码:5页
时间:2015-04-14
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[工作计
划
]2
人力资源规划
操作流程
qgc[工作计划]2人力资源规划操作流程/>
人力资源规划操作流程(预审稿 人力资源规划操作流程(<br /> 1.作业流程图<br /> 序 号 A<br /> 用人部门<br />
B<br /> 人力资源部<br />
C<br /> 总经办<br />
D<br /> 总经理<br />
节点<br />
操作程序<br />
1<br />
人力资需求 资迅调查<br />
公司三年 战<br />
1C 1D<br />
1.公司中长期战 略规划 2.确定人力资源 配置<br />
2<br />
人力资源 配置计划<br />
N<br />
2B<br /> 审 批<br />
1.制订人力资配 置计划书<br />
3<br />
内部人力资 源状况分析<br /> Y<br />
3B<br />
1.对公司内部人 力资源现状进行 分析<br />
4<br />
人力资源需 求计划<br />
4B<br />
1.制定人力资源 需求计划<br />
外部人力资 源供给分析<br />
1.分析外部人力 资源供给<br /> N<br />
5<br /> 人力资源 中长期把<br />
5B<br /> 2.中长期培训计 划<br />
6<br />
公司中长期 人力成本测 算<br />
6B<br />
1.人力成本测算<br />
7<br />
人力资源的 政策和调度 计划<br /> Y<br />
审 批<br />
1.制定人力 7B 资政策调整 7C 计划 8B 1.拟订/审<br />
8<br />
公司人力资 源规划<br />
N<br />
N<br />
8B 1.拟订/审 8C 批人力资源 规划 8D<br /> 审 批<br />
审 核<br />
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页码:2页
时间:2011-10-30
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内蒙珠江公司
人力资源规划
总表
内蒙珠江公司铁路项目人员规划项目:铁路专用线项目施工图设计完成站前工程施工 站后工程施工 验收及试运营 运营管理部门 岗位名称 备注定编人数 到岗时间 定编人数 到岗时间 定编人数 到岗时间 定编人数
价格: 6.80豆元
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页码:6页
时间:2013-02-28
浏览:0
xls
12
人力资源规划
工作流程图
人力资源规划工作流程图单位名称人力资源部 流程名称 人力资源规划工作流程层 任务概要公司人力资源规划管理单位 总裁 人力资源总监 人力资源部 各职能部门 相关外部单位节点 E1234567开始人力资源
价格: 免费
大小:38.0K
页码:2页
时间:2011-06-18
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会计部
人力资源规划
草案PlanningFilev2
稅務小组功能姓名 婚姻子女 工作經歷工廠管理 內貿管理 林務管理 工作职掌存档 发文格式 发文方式 数据来源 复核人MS Ofce SAP 其它 页数 份数 书面公文 电子文檔 电子邮件 部门 人员姓
价格: 10.00豆元
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页码:8页
时间:2015-07-18
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