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课题_陆金所
职
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陆金所职员职级职等及相应的工资薪酬职等职级 等级工资考核标准业务能力 绩效考核 学历 管理能力高级工程师四级16 4.5-5 本科及其以上16 5-5.5 大专及其以下三级4-4.5 本科及其以上4.
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工作簿
学号姓名语文 数学 英语总分 名次6201任亮 73.5 74 76.56202唐泉 68 90 926203盛义伟 41 19.5 436204周倾 57.5 49 73.56205陈佳宁 51.5
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[管理
学
]《社会保险
法
》解读、应用及企业社保筹划
策略
和《新
法
下
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人...
3800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【时间地点】2011年8月11-13日 深圳 2011年8月18-20日上海 2011年8月25-27日 北京登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资
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[经济/管理]《社会保险
法
》解读、应用及企业社保筹划
策略
和《新
法
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...
rvw[经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》/>
为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的 劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升 制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制 度的变更与撰写,中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指 引手册》(点击了解内容)的基础上,特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人 力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。<br />
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资 社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《 源管理制度设计与风险规避》 源管理制度设计与风险规避》<br /> 【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部 门经理及主管<br />
【时间地点】2011年11月10-12日 深圳 | 2011年11月17-19日 北京 | 2011年11月24-26 日 上海 【费用】3800元/人 (包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【培训讲师】梁艳松<br /> 《《社会保险法 解读、应用及企业社保筹划策略和《 社会保险法》 《《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规 》》内容纲要 内容纲要: 避<a name="page"></a>
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中职英语教学的方法与策略--刘海霞
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