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xls 通用能力及态度考核指标
考核指标评分标准优秀良好 合格 待改进 不合格领导力计划力执行力 无法清晰传递指示；计划实施能力差影响力沟通力文字表达力创新力指标类型工作能力作为组织的领导，能够最大限度发挥成员工作能力，使组织协作能
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：2页时间：2018-02-12浏览：0
xls 护士核心能力量化表格
4没有能力有点能力有些能力有足够的能力很有能力批判性思维、科研(CR)(1)在临床紧急情况下,能分析和确定出首要危机(2)在临床实践中,试图寻找多种方法来解决问题(3)用实践经验及自己的知识评判他人所
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2017-09-29浏览：0
xlsx Cpk 稳定过程能力统计（ 2位数）
Cpk统计分析，适用于用精度为2位数的工具测量，如卡尺。
价格： 9.00豆元 大小：614.75K页码：2页时间：2023-11-06浏览：0
xls 第一种 工作票
第一种 工作票
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：2页时间：2017-04-23浏览：0
xls 配电线路第一种工作票样票(试验工作)
广东电网公司清远供电局配电线路第一种工作票工作终结接收值班负责人签名： 收到工作票时间：2011年06月23日10时10分 编号： 2011-06-1-003保留的带电线路或带电设备：工作负责人： 自
价格： 8.80豆元 大小：240.5K页码：5页时间：2013-08-04浏览：0
xls 第一种工作票
第二种工作票 电气第二种工作票 电气第一种工作票 电气一种工作票 工作票 什么是第一种工作票 第三种工作票 工作票制度 工作票签发人 什么是工作票
价格： 6.80豆元 大小：20.0K页码：2页时间：2013-11-07浏览：0
xls 幸福一号明细表
序号分类 名称 材质 数量 备注1前靠背22.2*1.2*1410Q235A-GB/T700-2006 XF1H-1注意弯管后平行度 12 前靠背加强扁管 Q235A-GB/T700-2006 XH1
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：1页时间：2018-07-25浏览：0
xlsx 酒店管理能力 通用能力素质及行为标准模式——集团连锁酒店管理公...
3酒店管理能力通用能力素质及行为标准模式——集团连锁酒店管理公司能力项 评估要素 通用能力素质 行为标准模式沟通、谈判能力素质模型素质学习/提炼能力有学习愿望能够在指导或者要求下进行学习。能够通过示范
价格： 10.00豆元 大小：19.22K页码：3页时间：2018-05-12浏览：2
xlsx 酒店管理执行 能力管理——集团连锁酒店管理公司能力管理2020（叶予...
6酒店管理执行能力管理——集团连锁酒店管理公司能力管理一二具有系统、准确、迅速解决问题的工作行为特征，并进行有效的工作分解，以较佳的方式达成工作目标。对工作的执行和可能遇到的问题有计划性解决方案，并能
价格： 10.00豆元 大小：23.7K页码：6页时间：2018-02-11浏览：1
xlsx 【精准营销】营销能力测试-外呼销讲评分标准
比赛时间竞赛地点各经营单元中心厅、武林厅主要工作评委分工 经营单元选派评委负责现场打分、现场监督；专业部门负责打分及查看当地经营单元的组织情况实战PK赛组织7月21日-23日 08:30－17：307
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