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企业人力资源数量分析--部门维度(11)
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企业人力资源数量分析－－部门维度年度部门名称 年初人数期间增加 期间减少年末人数 年平均人数外部流入 内部流入外部流出人数内部流出主动流出 被动流出年度1部门1部门2部门3部门4部门5年度2部门1部门
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企业人力资源数量分析(职位维度)
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管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。企业人力资源数量分析－－职位维度年度部门名称 年初人数
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企业人力资源数量分析--职位维度(10)
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企业人力资源数量分析--职位维度(10)
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人力资源经理绩效考核表
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姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
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人力资源管理1
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人力资源管理" "2004年1月开放本科考试《人力资源管理》成绩抽样分析" "序号","学号 ","姓名","试卷号","科目","成绩" 1,"031010560","李宾",1057,"人力资源管理","48" 2,"031010559","孙涛",1057,"人力资源管理","70...
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人力资源管理绩效指标
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序号指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 数据来源 考核周期 范围 权重1 财务类 费用和成本控制 部门费用预算达成率 部门费用实际及预算资料2 薪资费用实际及预算资料3 招聘费用预算达成率 招聘费
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人力资源管理满意度调查表
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第1页共2页文化程度 调查日期相关问题 选择范围（一）工作满意度我对目前的工作岗位较为满意虽然受美元贬值、出口退税政策影响，但我坚信公司依然能持续发展（二）人际关系满意度我们部门内同事相处是和谐融洽的
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人力资源部员工绩效考核表
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表被评估人姓名所属部门 所属岗位考 日评价要点（考核标准）分值 数据来源考核评分直接上级主管日常管理 人力资源数据提供的及时、准确率；人事事务处理的及时性 20人员招聘 10培训管理 10考核管理 绩
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人力资源管理工作体系评价表
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人力资源管理工作体系评价表人力资源管理工作体系评价表人力资源管理工作体系评价表
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酒店管理人资 工作分析——集团酒店人力资源部工作分析调查表2017...
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32酒店管理人资工作分析——集团酒店人力资源部工作分析调查表工作起止日期 工作流程或步骤、方法（小分类） 难易度 责任人组织机构调整不定期 每年年末331010775722215不定期 全年度 8岗位
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