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2017年
人才
招聘岗位
1序号岗位名称 主要工作职责 任职要求1 人力资源 12 文秘 13 法务 14 审计 15 金融财务 16 17 18 设计管理 29 110 211 112 113 水质检测 2附件2:2017年
价格: 10.00豆元
大小:51.0K
页码:2页
时间:2017-04-24
浏览:1
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2017年
人才
招聘计划表
部门岗位名称计划招聘数 岗位要求二级学院联系方式全日制博士 专业 研究方向人体解剖学教研室教师 人体解剖学与组织胚胎学神经生物学或老年医学等组胚学教研室教师 临床医学及相关专业生理学、肿瘤、药物病理生
价格: 10.00豆元
大小:33.0K
页码:2页
时间:2017-04-24
浏览:0
xls
核心
人才
选拔指标
核心人才选拔指标指标得分战略分析能力与准确性 有能力 中等 没有或不准确个人利益的短期损失性 愿意 不表达 不同意制度遵守率及制度传播 完全做到 优秀 极差文化匹配与文化传播 完全做到 优秀 极差沟通
价格: 10.00豆元
大小:21.0K
页码:1页
时间:2017-06-22
浏览:0
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人才
需求[012]
宁波市鄞州区海外高层次人才需求序号企业名称 职位名称 职位要求 专业领域 学位 职称职务 招聘人数 拟提供待遇 备注1 商务贸易 硕士 无要求 12 奥克斯空调 博士学历,海外同类企业工作经验 制造业
价格: 10.00豆元
大小:65.5K
页码:11页
时间:2017-04-26
浏览:2
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2018年
人才
引进岗位说明书
页招聘岗位岗位编号 岗位类别岗位条件学历 学位 招聘专业 与岗位有关的其它条件 岗位咨询联系人附件一、2018年佛山科学技术学院人才引进岗位汇总招聘单位招聘人数简历投递邮箱和联系人最低专业技术资格招聘
价格: 10.00豆元
大小:116.0K
页码:7页
时间:2018-11-11
浏览:0
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附件1国内高层次
人才
需求
附件1国内高层次人才需求
价格: 10.00豆元
大小:106.5K
页码:7页
时间:2018-10-29
浏览:0
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【工具】部门
人才
盘点表
被考评人部门 职位 考评时间得分 备注测评维度 考评项目 分值 标准说明 价值观事例本部门评分 其他部门评分合作部门总监 合作部门总监 HR CEO企业文化利他8另附文档 另附文档88专注788自驱7
价格: 0.30豆元
大小:15.91K
页码:2页
时间:2018-11-07
浏览:0
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【案例】阿里
人才
盘点表格
一、基本信息年龄最高学历入职时间 层级 最近一次晋升时间目前岗位 在现岗位时间 下一理想岗位二、重要职位经历阿里前时间 公司时间 公司阿里里时间 公司时间 公司时间 公司未来发展方向未来发展方向 教学
价格: 0.30豆元
大小:10.98K
页码:1页
时间:2018-11-07
浏览:1
xls
高层次
人才
[001]
序号用人单位 专业方向 需求岗位 经历条件1 免疫学 生物医药生产带头人 职业安全健康学科带头人 电子信息企业高层管理 无10新一代信息技术 无2012年度北京市引进海外高层次人才专项计划表科技系统(
价格: 10.00豆元
大小:67.5K
页码:9页
时间:2017-05-08
浏览:0
xls
高级
人才
[001]
序号岗位名称 岗位类别及等级招聘条件要求学历(学位) 专业 性别 年龄 其它条件1 不限2神经中心学术带头人 临床医学类不限 副高及以上职称重庆市人民医院2017年招聘工作人员情况表(高级人才)招聘名
价格: 10.00豆元
大小:44.0K
页码:5页
时间:2017-05-08
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