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约有184篇，以下是第 71 - 80篇
xls 个人所得税知识
序号问题 内容1 个人哪些收入应纳个人所得税？ 一、工资、薪金所得；　　二、个体工商户的生产、经营所得；　　三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；　　四、劳务报酬所得；　　五、稿酬所得；　　六、特
价格： 9.00豆元 大小：34.0K页码：4页时间：2015-02-25浏览：0
xls 人力资源管理师知识树
53页第一章 人力资源管理规划第一节 企业组织结构设计与变革1组织理论组织设计理论21定义2 模拟分权3 分公司不是独立法人；由横向合并而形成的企业中，分公司有较大独立性。4 子公司是独立法人；子公司
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xls 2010与2011级中期检查及开题安排
序号年级 应完成的培养环节 完成时间 具体要求 备注1 研究生学位论文开题报告2 研究生中期检查报告 登录研究生院网站录入并提交纸质版（一式两份）34 研究生学位论文中期检查 研究生文献综述答辩6研究
价格： 10.00豆元 大小：19.51K页码：2页时间：2014-07-03浏览：0
xls 高级人力资源管理师历年技能题分析与预测
时间类型2011年5月综合2011年11月综合2011年11月综合2011年11月综合2010年5月综合2010年5月综合2012年11月简答2012年11月综合2010年11月简答2012年5月综合2012年5月综合2011年11月综合2010年5月简答2013年5月简答2012年11月综合2010年11月综合2010年11月综合2012年5月简答2012年5月综合2011年5月综合2011年5月简答2011年5月综合2011年5月综合2011年11月简答2010年5月简答2013年5月综合2012年11月综合2010年11月简答2012年5月综合2011年5月综合2011年11月简答2010年5月综合2010年5月综合2012年11月简答2010年11月综合2012年5月简答2012年5月综合2012年5月综合2013年5月综合。2011年5月综合篇章考点规划人力资源策略，特点规划人力资源策略，在人力资源管理模块的特点（吸引战略）规划企业集团的结构，如何控制规划吸引战略弊端规划人力资源策略，特点规划目前及未来积累研发人力资本存量规划战略性人力资源管理的衡量标准规划项目组的人力资源策略及人力资源管理中注意问题（参与战略）规划集团治理结构的组成和职责规划控股系列企业集团定义、特点规划控股系列企业集团优缺点绩效环保体系构建注意的问题绩效平衡记分卡客户因素绩效绩效棱镜5个方面内容绩效平衡记分卡设计关键绩效指标绩效安全生产部长绩效考核指标绩效各类指标的考核周期设置绩效关键绩效指标制定原则绩效评价平衡计分卡关键业务指标设置绩效/薪酬考核模式进行评价劳动关系组织水平的压力管理策略之工作再设计：益处及注意点劳动关系订立无固定合同的条款劳动关系弹性工作制劳动关系同工同酬的概念及规定劳动关系如何谈判劳动关系解聘20人转派遣，未签订劳动合同的存在问题及风险防范劳动关系工会通过哪些方式促进员工
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：2页时间：2014-03-06浏览：0
xlsx 文科艺术基础材料.xlsx
序号类型12345678910美国文科教育体制美国文科高频专业(学制 )及就业文科10大高频专业核心课程文科10大高频专业对本科阶段要求概述高频专业院校申请偏好top50高频专业申请文书常见题目类型硕
价格： 10.00豆元 大小：1.59M页码：41页时间：2017-03-30浏览：0
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序号类型12345678910美国文科教育体制美国文科高频专业(学制 )及就业文科10大高频专业核心课程文科10大高频专业对本科阶段要求概述高频专业院校申请偏好top50高频专业申请文书常见题目类型硕
价格： 10.00豆元 大小：1.59M页码：41页时间：2017-05-19浏览：0
xlsx 文科艺术基础材料.xlsx
序号类型123456789美国文科教育体制美国文科高频专业(学制 )及就业文科10大高频专业核心课程文科10大高频专业对本科阶段要求概述高频专业院校申请偏好top50高频专业申请文书常见题目类型硕士申
价格： 10.00豆元 大小：1.59M页码：45页时间：2017-05-24浏览：1
xls 财务基础工作检查评价明细表
财务基础工作检查评价明细表公司名称：检查时间：检查类别 检查项目 检查方法 扣分标准 自评分 复评分 扣分说明本公司财务制度建设及执行情况 检查有无具体的财务制度和文档，检查是否按制度执行 20有完善
价格： 3.00豆元 大小：49.0K页码：4页时间：2018-01-18浏览：1
xls 月总结基础表
月总结基础表
价格： 8.00豆元 大小：36.12K页码：2页时间：2016-01-30浏览：0
xls 财务基础工作检查标准模版
附件：中国大唐集团公司财务基础工作检查标准单位名称：序号检查项目 标准分值 应得分值 实得分值 达标率一 会计基础工作 25% 1090 #DIV/0!马（一）会计机构和会计人员65 #DIV/0!（
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