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xls 中国文化概论
鲁迅1881-1936进三味书屋上南京求学赴日本求学在日学医开始文学活动 因事受启，发现学医求治的是躯体，精神麻木更可怕，要用文学改变人们的精神出版《外域小说集》 借他人新声，发国民之愚昧回国辛亥革命
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xls 网站运营网络推广绩效考核表
运营团队绩效考核模版考核月份：被考核人考核面 指标 主管备注0 转载文章转载其他网站内容2 专题策划 策划、制作专题内容3 网页制作 使用工具制作网页4 图片处理 使用工具处理图片5 软文编写6 文档
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9酒店管理行销网络运营——网络运营计划方案及定位策略前期分析平台分析平台定位整合现今散而乱劳务资源，打造值钱型企业，力争做到行业垄断建设行业品牌平台运营策略分期运营，前期着重落在业务资源上线上线下结合
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xls 基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
【参加对象】总经理、人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理等【培训讲师】杨弘宇提醒：学员自带笔记本电脑，并按照授课要求安装应用软件课程大纲：基于Excel的精细人力资源管理与分析模型【费 15
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xls 基于平衡计分卡的绩效考核表（模板）
基于平衡计分卡的绩效考核表（模板）被考评对象部门 职务 综合得分考评负责人 考评时间 填表时间等级考核面 关键指标名称 权重（分） 指标定义或者计算公式 数据来源 备注评分财务类利润额目标达成率 10
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xls 下放、委托的市级行政权力和公共服务事项表
页附件：序号 项目名称 子项名称 实施依据 放权部门 承接部门 备注1 市经信委456789101112132013年至2017年4月30日止经信科技局承接取消、下放(委托)、调整事项清单事项类别工业
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xls 优化公共服务需简化的办事手续汇总表（简化）
序号名称 用途 要求出具部门1 备案、享受补贴；办理高龄老人补贴 民政局2 爱心助学基金资助3 安全生产排查 安全隐患排查 安监局4 安全生产合同 安监检查 安监局5 白内障手术登记表 统计白内障患者
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xls [管理学]公共部门人力资源管理04任务_0008的答案
[管理学]公共部门人力资源管理04任务_0008的答案

公共部门人力资源管理04任务_0008的答案
一、多项选择题（共 15 道试题，共 30 分。） 1. （ ab ）采用的是品位分类方法。

a. 英国 b. 法国 c. 美国 d. 日本 满分：2 2. 分 非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ acd

）这些规则，人们构建了整个人事行政

a. 道德 b. 法律 c. 意识形态 d. 风俗习惯 满分：2 3. 分 ）的特征。 从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（ bcd

a. 约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 b. 注重法律建设，规范行政行为 c. 监督与约束的主体独立性强 d. 约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 满分：2 4. 分 abcd ）。 工作评估的基本方法有（

a. 排序法 b. 分类法 c. 因素比较法 d. 点数法 满分：2 5. 分 abc ）。 影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（

a. 人口总量及其变动状况 b. 人口的年龄构成状况 c. 劳动力的参与率 d. 人口的受教育情况

满分：2 6.

分 abcd ）。

根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，其最基本的组成部分是（

a. 智力 b. 技能 c. 知识 d. 体力 满分：2 7. 分 abc ）。 公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即第三部门（

a. 公益企业 b. 公共事业 c.
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xls "执行到期的企业所得税优惠政策表"
执行到期的企业所得税优惠政策表序号文件名称及文号 政策内容 原截止日期 现截止日期 备注一、就业再就业12 二、奥运会和世博会政策财政部 国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知（财税
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向豆丁求助：有没有公共政策概论基于网络的考核方案?

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