搜索
我要上传豆丁书房

约有1780篇，以下是第 71 - 80篇
xls 销售主管胜任能力素质模型
销售主管胜任素质要素分级定义得分权重 素质简明定义 测评标志 测评标度65 健康状况 强95专业知识水平管理知识水平 一般较好 很好基本技能水平班组工作经验90 智力水平、一般能力倾向智力水平 强人格
价格： 免费 大小：35.0K页码：2页时间：2017-11-16浏览：0
xls 货运标准化管理规售前能力素质模型
附：公司全员胜任力模型层级角色名称6 资深专家5 高级专家4 售前专家3 高级售前顾问2 售前顾问1 助理顾问专业胜任力通用胜任力1、售前序列级别划分2、售前序列胜任力模型1、业务知识2、需求调研及分
价格： 5.00豆元 大小：108.0K页码：8页时间：2018-09-19浏览：1
xls 苏宁经理人能力素质模型
苏宁部门经理管理工作清单序号管理工作清单任务细化任务 要求 任务说明1 制定工作计划1.1 制定部门规划1.2 制定部门年度工作计划与预算 制定部门年度工作计划与预算。1.3 分解年度计划，进行订单的
价格： 10.00豆元 大小：64.0K页码：10页时间：2017-05-14浏览：1
xls 02关于质量目标和方针的分解培训记录表
表教育内容关于质量目标和方针的分解 培训对象 全体员工日期 课时 培训地点 三楼会议室 主讲人记录人：效果评价 现场考核 其他考核人：XXX机械有限公司记录编号：PX -2012-2 2012年2月1
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2017-06-01浏览：0
xlsx 附件、关于甘肃分部人力资源管理OA表单流程调整的通知附件
假种现系统申请人级别 现系统自带审批人流程 调整后系统审批人流程部门考勤—部门经理 按系统默认流程不变二级分部经理级 部门考勤员—分部人资考勤员—二级分部总经理 部门考勤员—二级分部人资考勤员—二级分
价格： 免费 大小：19.21K页码：6页时间：2016-08-21浏览：0
xls 关于个人所得税相关(部分)税收政策规定的友情提醒
关于个人所得税相关（部分）税收政策规定的友情提醒文件名称文号 主要内容 123456789101112　　　　　　　　　　编号国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知国税函〔2009〕
价格： 8.00豆元 大小：42.5K页码：2页时间：2010-08-14浏览：0
xls 精益&IE常用表格 (IE人员必备课程体系与能力
總計學分現場工程價值工程績效管理經營管理總計1、課程所應職體的劃分（師七以上的是否要安排培訓課程，以及他們培訓內容的界定）2、職系功能定位中，無“物流與倉儲”的內容，是否添加3、各職系中“管理技能”課
价格： 8.00豆元 大小：188.5K页码：6页时间：2019-06-09浏览：0
xls 文员必备档案 人员考勤 工资 出勤等 统计表 汇总.xls
四联工资单三联工资单 个税明细申报 1不扣税基数1600编号 交通补贴公务补贴 电话补贴 考勤应扣其它应扣 10%15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 级数 应纳税工薪收入 上一范围
价格： 10.00豆元 大小：497.03K页码：14页时间：2017-05-06浏览：1
xls 文员必备档案 人员考勤 工资 出勤等 统计表 汇总.xls
四联工资单三联工资单 个税明细申报 1不扣税基数1600编号 交通补贴公务补贴 电话补贴 考勤应扣其它应扣 10%15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 级数 应纳税工薪收入 上一范围
价格： 10.00豆元 大小：497.03K页码：14页时间：2017-05-06浏览：1
xls 2010年生技KPI_生产管理教程_生产技术教程_工厂必备
功能衡量指標 權重20092010 Weigh Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov DEC14.08 4.70 10Target 4.42 4.48
价格： 10.00豆元 大小：1.61M页码：3页时间：2018-03-02浏览：0

向豆丁求助：有没有关于优秀企业管理者必备素质的思考?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券