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xls 市场营销部岗位说明书
岗位说明书所属部门营销部 岗位编号 暂不填岗位名称 营销总监岗位级别 暂不填 岗位定员薪酬类型 暂不填 薪酬级别 暂不填可升迁至此的岗位可由些升迁的岗位可相互转换的岗位 公司内部可以轮岗的岗位薪金标准
价格： 8.51豆元 大小：231.5K页码：18页时间：2015-01-17浏览：0
xls 市场部岗位说明书
市场专员岗位说明书基本情况岗位名称：市场专员 所属部门：市场部岗位性质：全日制、单休 薪酬类型：月薪工作环境：公司内、偶尔外出 直接下级：无 直接上级：市场经理岗位关系直接升迁岗位：市场经理岗位替代人
价格： 10.00豆元 大小：66.5K页码：4页时间：2017-08-18浏览：0
xls 市场主管工作计划
信息总量有效信息 到访 二次转化率 报名 报名转化率 费用 报名成本 宣传资料数量小学放学 245 84 42 50% 21%1600 178 社区活动 120 75 35 47% 1.57.5 21
价格： 8.00豆元 大小：37.5K页码：3页时间：2016-05-12浏览：0
xls 市场部工作标准
机械制造有限公司市场部工作标准工作职责工作标准 工作程序 责任权限单位（部门）名称市场部1、实现企业销售目标；2、汇报产品需求计划，确保售后服务的实施和保证质量所必须的资源配置。3、对产品销售过程的控
价格： 免费 大小：19.0K页码：1页时间：2015-06-04浏览：0
xls 市场专员绩效考核表
市场专员绩效考核表关键指标评分标准 分值目标完成率 501010新增设计师数量 5专业能力 能熟练掌握公司产品知识和业务知识，准确向设计师和客户进行推荐。 3沟通能力 3执行能力 2营销创意 3客户维
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：1页时间：2015-06-09浏览：2
xls 市场经理绩效考核表
市场经理绩效考核会签表权重预算 实际 达成率 系数 数据来源考核细则指标定义 考核签字20% 公司销售部 110%X130%预算费用控制率 20% 公司财务 X100% ——整车销量达成率10% 公司
价格： 10.00豆元 大小：16.0K页码：1页时间：2015-06-09浏览：1
xls 市场经理绩效考核表
市场经理绩效考核表关键指标评分标准 分值部门目标完成率 501010部门新增设计师数量 5营销计划 2信息管理22培训工作32沟通工作 2客户维护 2会议指标 2工作计划 2学习指标 2团队指标 2电
价格： 10.00豆元 大小：28.01K页码：1页时间：2015-07-09浏览：0
xls 2007年市场部重点工作计划
类别工作项目 序号 工作内容 完成时间队伍建设 人员招聘12营销策划新项目3 参与高尔基路项目的营销策划、产品定位、产品研发等工作。4 参与青云天下项目的营销策划、产品定位、产品研发等工作。5 参与机
价格： 10.00豆元 大小：224.0K页码：2页时间：2015-07-14浏览：0
xls 市场部绩效考核表
务考核项目考核内容 满分 得分应对变化，全面考虑问题，主动、有效采取措施或行动，减少对上级的依赖程度。工作项目 完成时间 完成质量 401234沟通能力不迟到早退汇报制度手机关机会议出席考核总分得分计
价格： 10.00豆元 大小：13.5K页码：1页时间：2013-08-23浏览：0
xls 市场营销1组
序号姓名 题目 指导教师 备注1 科颜氏经典产品营销策略研究熊志坚10 浅析江津区橄榄营销策略刘先涛11 陈武12曹爽 《新都静安路舞东风连锁超市的营销现状、问题及对策》 陈光胜13 绝城芋儿鸡新都店
价格： 10.00豆元 大小：57.5K页码：4页时间：2017-07-08浏览：1

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