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解
劳动
合同法(很好用)
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出 协商一致,解除合同 支付经
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时间:2011-05-17
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劳动
合同法的实施情况
序号课题名称 课题类别 负责人 学科类别 指导老师 单位 备注1 劳动合同法的实施情况及社会反映调查 法律法学院2 反垄断法实施中的消费者利益保护研究 法学院3和谐社会中农村纠纷解决机制多元化的法律思
价格: 2.99豆元
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页码:2页
时间:2009-02-22
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劳动
合同法对照图表
新劳动法的图文对照
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页码:41页
时间:2010-07-04
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劳动
合同法彩色示意图
劳动合同法示意图一、协商解除二、约定解除条款适用条款时间要求 解除合同类型(即时通知解除)4041-141-2 预告解除41-341-436预告解除 不得解除情况(适用劳动者非过失性解除) 即时(通知
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时间:2012-12-16
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劳动
合同法整理
劳动合同法规定:劳动合同法规定:劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形一览表解除和终止 条件 期限 经济补偿金 보상금单位提出不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,都可以协商解决无要求需支付 지불
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时间:2013-01-08
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劳动
合同法整理
劳动合同法整理劳动合同法整理劳动合同法整理
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时间:2013-01-08
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劳动
仲裁用《
劳动
合同法》关键词
《中华人民共和国劳动合同法》相关条款分类所属条款 关键词 分类 所属条款 关键词总则适用范围(立案审查时注意) 用人单位单方解除合同,应将理由通知工会有关规章制度需经的程序 劳动合同终止的六种情形三方
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时间:2018-09-10
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劳动
与社会保障——时段二
规范作用实行按劳分配的前提是( )。A、 生产资料公有制 党的十七大报告提出,要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在( )中的比重。A、 初次分配 按照( )划分,劳动合同可分为全日
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时间:2018-07-10
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劳动
合同法一表通
劳动合同法一表通
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时间:2011-08-31
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劳动
合同法对照图表(6类)
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双 方协商 业提出劳动者提出协商 一致, 解除 合同单方
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时间:2014-05-15
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向豆丁求助:有没有
劳动调解
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