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xls [经济/管理]新旧企业所得税资产损失扣除政策比较表
[经济/管理]新旧企业所得税资产损失扣除政策比较表

企业财产损失所得税前扣除管理办法 国家税务总局令[2005]13号 国家税务总局令[2005]13号   第一章 总则   第一条 为进一步规范和完善企业财产损失所得税 前扣除的管理,促进企业所得税管理的精细化,根据 《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、 《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细 则的有关规定,制定本办法。   第二条 本办法所称财产是指企业拥有或者控制的 、用于经营管理活动且与取得应纳税所得有关的资 产,包括现金、银行存款、应收及预付款项(包括应收 票据)、存货、投资(包括委托贷款、委托理财)、固定 资产、无形资产(不包括商誉)和其他资产。   第三条 企业的各项财产损失,按财产的性质分为 货币资金损失、坏账损失、存货损失、投资转让或清 算损失、固定资产损失、在建工程和工程物资损失、 无形资产损失和其他资产损失;按申报扣除程序分为 自行申报扣除财产损失和经审批扣除财产损失;按损 失原因分为正常损失(包括正常转让、报废、清理等) 、非正常损失(包括因战争、自然灾害等不可抗力造成 损失,因人为管理责任毁损、被盗造成损失,政策因 素造成损失等)、发生改组等评估损失和永久实质性损 害。   第四条 企业的各项财产损失,应在损失发生
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xls 关于个人所得税相关(部分)税收政策规定的友情提醒
关于个人所得税相关(部分)税收政策规定的友情提醒文件名称文号 主要内容 123456789101112          编号国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知国税函〔2009〕
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xls 方便面事业部政策沟通及日工作计划报表.xls
金紫阳营销管理中心(方便面事业部)人员日汇报记录台账部别区域 业务 管辖市场时间 计划 结果汇报台账市场 工作计划 结果分析 市场 工作计划 结果分析 市场 工作计划 结果分析 市场 工作计划 结果分
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xls FY14联想消费专卖店竞争力考核及出样政策-Q2
计算成绩项满分 未抽检店面 抽检店面 原始成绩评分人 计算公式 核算督导巡店成绩 85 100% 80% 巡店督导 取单店季度巡店平均成绩 总部运营神秘人检测成绩 85 20%神秘人 取单店季度抽检平
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xls "现行企业所得税优惠政策一览表"
现行企业所得税优惠政策一览表序号减免内容 执行时限 减免幅度 政策依据 参阅书籍1 新办独立核算的咨询业(科技、法律、会计、审计、税务)、信息业、技术服务业23 新办独立核算的交通运输业、邮电通讯业4
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xlsx 差旅费津贴(补助)个人所得税政策归纳
差旅费津贴(补助)个人所得税政策归纳地区政策 备注确立了差旅费津贴不征收个税的基础参照国家机关标准发放执行财政部门标准仅适用于包干制仅规定了伙食补助费用单位自定标准内不征收个税中央国家机关伙食补助费按
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xls 新企业所得税年度纳税申报表(优惠表政策注释)
企业所得税年度纳税申报表填报表单表单编号表单名称选择填报情况填 不填报A000000企业基础信息表 A101020金融企业收入明细表 A102010一般企业成本支出明细表 A102020金融企业支出明
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xls pm4[经济学]新旧会计准则与企业所得税解读与应对
官方:计计最新 计准计之计的同,解析新准计主要 估计更正》、《合计计计表》、《所得 》等重点准计的计点计计剖析 计例分析   计原有企计计制度的 ;新企计所得法的计计特征分析  ;如何分析计定的法律效
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xls 8v2[管理学]《劳动合同法实施条例草案》解读
8v2[管理学]《劳动合同法实施条例草案》解读/>
《劳动合同法实施条例(草案)》解读 劳动合同法实施条例(草案)》解读 )》<br />
【参加对象】总经理、副总、部门经理与中层以上管理者 【培训讲师】魏浩征 【费    用】¥1700元/人 (含培训、教材、午餐、茶点及魏浩征老师主讲价值580元的《 企业如何应对新劳动合同法》课程光盘一套,不需光盘者价格为1280元/天/人 ) 【时间地点】登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料<br /> 著名劳动关系管理专家魏浩征主讲 培训背景: ● 培训背景: 《劳动合同法》于2008年1月1日起开始实施,《劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起开始执行 。这两部关系到企业和劳动者切身利益的法律的颁布执行,在法律意识、经营理念、管理方法、绩 效制度、薪资制度、用工模式等各个方面,给企业带来了具体、深刻而又客观、实际的影响和挑战 。而万众瞩目、千呼万唤始出台的《劳动合同法实施条例》(草案)终于与大家见面。那么,该草 案究竟在哪些方面做出了新规定,明确了哪些具体事项,对企业的人力资源管理究竟会带来怎样的 新的冲击,企业如何调整人力资源管理行为,如何有效降低用工风险,将是本次课程关注的重点。    本次课程将结合草案的最新规定,通过大量经典案例的分析讲解、现场答疑与互动研讨等方式, 提升企业管理者有效管理员工关系的能力。 课程提纲: ● 课程提纲: 1、关于劳动关系的重新定义 2、关于事实劳动关系处理的新规定 3、关于工龄计算的新规定 4、关于无固定期限劳动合同的新规定 5、关于用人单位异地经营劳动待遇的新规定 6、关于试用期工资标准的明确 7、关于出资培训的新规定 8、关于商业秘密与竞业限制的新规定 9、关于劳动合同中止的新规定 10、关于与新法规定相冲突的劳动合同内容的新规定 11、关于试用期内解除的新规定 12、关于无固定期限劳动合同解除的新规定 13、关于经济补偿金、赔偿金的新规定 14、关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的新规定 15、关于离职证明的新规定<br />
16、关于职工名单的新规定 17、关于员工辞职的新规定 18、关于劳务派遣的新规定 19、全程典型案例分析、疑难问题解答、经验交流 讲师简介: ● 讲师简介:魏浩征老师    《员工关系》总编,美国认证协会注册国际高级人力资源专家,北京中关村IT协会劳动关系首席
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xlsx 副本阳光产品政策(2017.8.28)
副本阳光产品政策(2017.8.28)
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向豆丁求助:有没有单独两孩政策解读?

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