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xls 201005-人力资源管理师二级复习提纲
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公司与总公司 企业集团
价格： 4.00豆元 大小：279.0K页码：12页时间：2010-05-27浏览：0
xls 岗位说明书-人力资源
一、基本岗位信息签发日期：隶属部门：人力资源部直接上级：直接下级： 紧急情况报告： 程总二、岗位描述职责总述 执行人力资源日常性事务工作，辅助公司决策层完成人力资源目标规划职责一职责二职责三职责四职责
价格： 10.00豆元 大小：56.5K页码：4页时间：2014-07-08浏览：0
xls YJ-QP224人力资源管理程序
YJ-QP-224人力资源管理程序页码 15岗位编号 10-1 10-2 10-3 10-4 10-5 备注岗位名称人员配置计划实际差应具备的岗位能力 岗位 培训教师担当质量方针和质量目标环境方针文件
价格： 10.00豆元 大小：321.5K页码：34页时间：2015-06-10浏览：0
xls 人事表格-人力资源流动成本分析表
海量资料免费阅读就在/wll30人力资源流动成本分析表招聘直接成本量值 内部调动直接成本 量值1 总招聘人数 19 总调动人数2 广告费 20 申请人费用3 查询与代理费 21 搬家调迁
价格： 0.90豆元 大小：10.0K页码：2页时间：2010-05-16浏览：0
xlsx 最新人力资源管理报告-范本
201x.5.25一、人员流动本月入职总人数： 0序号 入职时间 姓名 部门 岗位 性别 年龄 学历 试用薪资123本月离职 总人数： 0序号 离职时间 姓名 部门 岗位 入职时间 离职类型 补偿金额
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xls 附件：镇海区企业人力资源管理论坛报名表-镇海人才网镇海区人事局...
镇海区企业人力资源经理俱乐部培训会报名表姓名性别 出生年月工作单位单位地址 所属街道手机号码电子邮箱职务(职称)系办公室联系电话QQ号对俱乐部有何建议对俱乐部有何建议日期： 日注：1、请于3月31日前
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xls 人力资源部员工绩效考核表
表被评估人姓名所属部门 所属岗位考 日评价要点（考核标准）分值 数据来源考核评分直接上级主管日常管理 人力资源数据提供的及时、准确率；人事事务处理的及时性 20人员招聘 10培训管理 10考核管理 绩
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xls 人力资源管理工作体系评价表
人力资源管理工作体系评价表人力资源管理工作体系评价表人力资源管理工作体系评价表
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xls 人力资源管理绩效指标
序号指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 数据来源 考核周期 范围 权重1 财务类 费用和成本控制 部门费用预算达成率 部门费用实际及预算资料2 薪资费用实际及预算资料3 招聘费用预算达成率 招聘费
价格： 1.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2008-10-08浏览：0
xls 人力资源管理满意度调查表
第1页共2页文化程度 调查日期相关问题 选择范围（一）工作满意度我对目前的工作岗位较为满意虽然受美元贬值、出口退税政策影响，但我坚信公司依然能持续发展（二）人际关系满意度我们部门内同事相处是和谐融洽的
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