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人事行政
绩效考核表
人事行政绩效考核表
价格: 10.00豆元
大小:59.5K
页码:5页
时间:2015-07-07
浏览:2
xls
人事行政
岗位说明书
《人事行政专员岗位说明书》岗位名称人事行政专员 所在部门 物流部修订日期 岗位定员职责与工作内容职责一:人事工作管理以及有关疑难的解答工作职责二:日常事务管理职责三:下属人员管理定期检查保洁、保安工作
价格: 1.00豆元
大小:39.0K
页码:3页
时间:2011-05-18
浏览:0
xls
会员拍单记录表
40
;会员每
做
一单必须
做好
记录表
41
;
日期成本 利润 总金额 主持人 押款人 押款人账号12.27 ailing19891008 香唇香唇 13878835093 30000000000000000000000000000000拍单旺旺(
价格: 10.00豆元
大小:44.5K
页码:17页
时间:2017-10-11
浏览:0
xls
人事
经理
绩效考核表
人事经理绩效考核表考核人:考核期间:考核项目 序号 考核指标 分数 关键绩效指标 评分标准 考核得分1101035 根据公司发展的需要能结合实际完善公司各项管理制度15 酌情计分。533333 文件、
价格: 8.00豆元
大小:38.0K
页码:3页
时间:2015-02-14
浏览:0
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人事
经理
岗位说明书
人事经理岗位说明书
价格: 5.00豆元
大小:18.0K
页码:2页
时间:2017-04-12
浏览:1
xls
人事
经理
工
资考核表展示
人事部经理工资考核表序号科目 计算方法 占比例一 基本工资二 基本行为 根据公司考勤制度执行(全勤奖)三 休息四 绩效奖金(未做到不计奖金) 负责公司人力资源工作的规划,建立,执行招聘、培训、考勤等人
价格: 10.00豆元
大小:27.0K
页码:2页
时间:2018-12-23
浏览:0
xls
人事
经理
岗位说明书
人事经理岗位说明书,人事经理岗位职责,人事主管岗位说明书,行政经理岗位说明书,人事部经理岗位说明书,人事经理,人事总监岗位说明书,人事经理的工作内容,总经理岗位说明书,总经理助理岗位说明书
价格: 10.00豆元
大小:17.0K
页码:1页
时间:2015-03-24
浏览:0
xls
行政
类
经理
工作
跟踪表
呈报直接主管:月工作计划计划开始与完成时间2-69-13 16-20 23-27 执行情况 本人解决方案 需协调的问题 主管意见 执行情况 本人解决方案 需协调的问题 主管意见 执行情况 本人解决方案
价格: 6.00豆元
大小:23.0K
页码:1页
时间:2013-05-25
浏览:0
xls
[
工作
总结]
行政
人事
部门
人事
主管岗位周
工作
总结、计划表
[工作总结]行政人事部门人事主管岗位周工作总结、计划表
行政人事部门人事主管岗位周工作总结、计划表
姓 名:徐燕飞
序 号 项 目 工 作 任 务 工作内容及步骤 考 核 标 准 数量、质量) (数量、质量) 权 重 (分值) 分值) 50 实际完成情况描述 完成的数量及质量 审核通过 公司员工的已做好 六个制度初稿拟稿完成 已审批通过,待浩总批示 录用财务部统计员:梁颖 周六准备接待华润 国际客户,取消现 督促人 评 分 公司分管 领导评分 未能完成情况说明 未完成原因 拟采取措施
员工社保办理 名片制作 一 本周工作总结 2011.12.12~ (2011.12.12~ 2011.12.18) 2011.12.18) 人力资源制度 体检协议 招聘计划
递交审核资料 广告公司跟踪 撰写 洽谈 网络招聘,现场招聘
二
本 周 中 工作调整
三
本周工作 遇到的问题、 遇到的问题、 意见及建议 本周工作绩效 评 语 督促人/直接领导 员工社保办理 名片制作 下周工作计划 2011.12.19~ (2011.12.19~ 2011.12.25) 2011.12.25) 人力资源制度 经销商展示物 招聘计划 体检协议 下周需各部门/ 下周需各部门/ 招聘请各部门负责人配合 其他岗位人员 协助的工作 领取缴费资料,与开户银行签 订协议 销售部改版这个星期做好 2个制度初稿拟定、三个岗位职 责拟稿完成 广告公司跟进 周六现场招聘 待浩总批示执行 主管领导 补充意见 公司分管领导 行政人事
价格: 10.00豆元
大小:29.5K
页码:1页
时间:2012-01-24
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年7月
行政
人事
工作
计划表
序号工作内容 解决问题 工作要求 计划完成时间 责任人 完成情况反馈1 招聘工作 人员流动性。 已完成4店面活动支持 已完成5员工大会 已完成6运营部与市场部协调 协调市场部与运营部,消除隔阂。 已完
价格: 10.00豆元
大小:19.75K
页码:1页
时间:2017-06-23
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向豆丁求助:有没有
如何做好人事行政经理40工作思路41
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