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xls 研发中心职位说明书
职位说明书YF3职位名称：研发中心结构设计师 编写日期：所属部门： 研发中心 编写部门：直接上级： 研发中心主任 直接下级： 无工作目的：负责参与项目技术工作，为部门的正常运作提供支撑和保障，并协助项
价格： 4.00豆元 大小：217.5K页码：12页时间：2018-02-24浏览：0
xlsx 研发考核标准
研发考核标准研发考核标准研发考核标准
价格： 1.00豆元 大小：14.62K页码：2页时间：2017-02-13浏览：2
xls 研发经理岗位说明书
研发技术部经理职位名称研发技术部经理 职位编号 ZLJX-YF-01所属部门 研发技术部 直接上级直接下属研发工程师、工艺工程师、现场工程师、技术档案管理专员职位名称职位设置目的 主持新产品的研究开发
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：1页时间：2015-04-27浏览：1
xls 研发部岗位说明书及组织构架图
研发部组织架构图研发部副经理：陈国营研发部副经理：陈国营研发部副经理：陈国营文员：曾艳文员：曾艳文员：曾艳产品研发组组长：陈国营（兼任）样品组组长：张晓红产品研发组组长：陈国营（兼任） 样品组组长：张
价格： 7.80豆元 大小：560.5K页码：58页时间：2013-03-13浏览：1
xls 研发人力资源管理
研发人员的考核与激励【热线电话】４００６６８８３２１课程背景：　　研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题
价格： 9.80豆元 大小：34.01K页码：4页时间：2014-04-11浏览：0
xls 研发部绩效考核表
研发部绩效考核表（季度）被考核人：考核月份：项目及考核内容 评分标准 配分 上级评分国内或同行领先，创新点多，自主开发难度非常大，工作量大，开发进度要求紧 36国内或同行先进，自主开发难度较大，工作量
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2014-07-10浏览：1
xls 研发人力资源管理
研发人员的考核与激励【热线电话】４００６６８８３２１课程背景：　　研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：4页时间：2013-06-16浏览：0
xls A沈阳市解除(终止)劳动合同证明书(新版)
用人单位：大连建工消防机电工程有限公司沈阳分公司姓 身份证号出生时间参加工作时间 本单位工作年限岗位职务或工种有固定期限解除、终止类型 解除、终止劳动合同时间是否支付经济补偿金 补偿金额（元）否解除、
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：1页时间：2018-07-02浏览：0
xls 自主研发“研发支出”辅助账_注意事项
自主研发“研发支出”辅助账（样式）项目名称：项目编号： 资本化、费用化支出选项： 资本化 费用化 项目实施状态选项： 未完成 已完成 研发成果： 研发成果证书号： 金额单位：元（列至角分）凭证摘要 余
价格： 4.00豆元 大小：78.5K页码：8页时间：2018-04-03浏览：2
xls 研发部研发项目进度一览表
研发部研发项目进度一览表
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：1页时间：2017-05-22浏览：1

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