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xls 部门经理的人力资源管理
部门经理的人力资源管理【授课对象】各部门总监、直线经理、主管、人力资源总监、经理【会务组织】森涛培训网.森涛培训咨询服务中心【培训讲师】付雅萍顶尖业绩人才的锁定之道——部门经理的人力资源管理课程背景
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xlsx 咨询行业研究框架
模块内容要点 要点提示 信息搜集要求作为行业研究的开始,对讨论的对象有个明确的定义,需要关注这个行业在国民经济分类中的归属需要对行业发展的阶段进行有效区分,并识别出每个阶段的标志特点,并考虑国内外在行
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xls 研究工作记录表
“提高学生听课效率的研究”子课题研究情况简要记录表记录人:玉荣兰序号日期 时间 地点 参与人员 具体事项 备注1 上午第二节课 教师办公室 组建小组成员及推选小组长、精选课题名称2 中午放学时间 黄校
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xlsx 什么样员工是好员工,团队管理-评估员工5个维度25个方法表格
序号问题 方法 具体思路1一、人品怎么样?忠诚度评估 对于企业的忠评估很难,但是企业考核对于员工忠诚度极其重要,不离不弃,跟企业共同成长2 道德评估 基本的人品道德,尊重别人,尊重领导,愿意分享等基本
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xls 基于实战非人力资源经理的人力资源管理_森涛培训
基于实战的非人力资源经理的人力资源管理【授课对象】中高层管理人员,公司业务部门经理【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务课程目标 课程大纲2013年11月23-24日 青岛【参加费用】¥1800
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xls 8S管理对员工规范与要求
无忧商务网()百万管理资料下载平台无忧商务网()百万管理资料下载平台序号1无用的文件资料及工具废弃处理报废品及无法使用的工具、机器设备等 废弃处理文
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xls 企业不同发展阶段人力资源管理对策
企业不同发展阶段的人力资源管理对策现状所需管理行为所需人力资源管理职业安置 绩效 薪酬 培训创业型 非正式 宽泛的职业道路 关注外部公平性、灵活性高速发展型 强调宽幅、非正式的计划 宽的职业道路正式的
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xls 中小企业人力资源管理的致胜之道-7108
纲登陆森涛官方网可查看最新时间安排及下载相关资料【课程咨询】020-34O7125O、34O71978(提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询)【参加费用】¥3200元/人(含两天中餐、指定教材、茶点)
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xls 非人力资源经理的人力资源管理
课程收获培训后您能:掌握最新的人力资源组织架构以及基本的人力资源管理技术 掌握有效的沟通与绩效评估技巧课程介绍导读:...《非人力资源经理的人力资源管理》内容纲要(森涛培训)非人力资源经理的人力资源管
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xls 劳动合同法下人力资源管理
劳动合同风险与对策序号项目 内容 措施12 劳动关系管理合同文本设计尊重合同必备条款设计对企业有利条款事实劳动关系风险防范3 招聘与试用管理招聘及入职过程录用条件与试用期4 绩效管理5 薪酬管理 薪酬
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向豆丁求助:有没有学校危机管理的研究?

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