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xls 分配问题
目标值：minZ=cjxj目标单元格： 126.399999997效率矩阵：赵 周仰泳37.7 32.9 33.8 37 35.4蛙泳 43.2 33.1 42.2 34.7 41.8蝶泳 33.3
价格： 10.00豆元 大小：15.5K页码：1页时间：2017-05-29浏览：4
xls 8步骤问题解决方案報告
1/98DDiscipline1Discipline 2Attachment:Discipline 3Attachment:Discipline 4Attachment:Attachment:Disc
价格： 10.00豆元 大小：71.0K页码：9页时间：2017-05-04浏览：0
xls 突出问题专项治理自查表
工程名称建设单位施工单位 监理单位检测单位 勘察单位设计单位工程规模自查内容 自查情况 有关行政主管部门的对违法违规行为的查处情况工程立项规划许可勘察设计招标投标施工许可工程造价质量安全附表:2008
价格： 8.00豆元 大小：18.5K页码：1页时间：2014-04-17浏览：0
xls nmg[工作计划]售后不良问题数据制造端
nmg[工作计划]售后不良问题数据制造端/>
日期 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日 6月1日<br />
客户姓名 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉 邓国辉<br />
机型颜色 E500定制版 E300S三年版 E300 E100新 E300 E100AV E100 E100新 E700 V3 E600 E800 E800标准版 E800标准版 E800标准版 T900升级版 LH900S标准版 E300 GPHONGE1 V2升级版 V2 LH980N标准版 V5标准版 E300 T600<br />
生产 厂家<br />
条型码<br />
故障描述<br />
故障详情<br />
故障分析<br />
解决方案<br />
责任部门<br />
后期解决方案<br />
责任部门<br />
变更单<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：1页时间：2011-08-04浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 免费 大小：280.5K页码：6页时间：2011-12-22浏览：0
xls 员工满意度5大类问题及影响因素
序号问题描述123 工作合适度45 （学习与发展）678910 责权匹配度11121314 工作挑战性15161718 工作胜任度19202122 工作认可度23242526 事业成就感2728293
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2015-08-01浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 4.00豆元 大小：280.5K页码：6页时间：2011-11-08浏览：0
xls 营销中心常见管理问题归类表
内部问题：战略组织结构管理流程制度人力资源1.销售为龙头，公司要重视销售人员2.产品定位不清晰3、前两年有月度销售任务，近期取消了4.吉林等东北市场萎缩、天津市场竞争激烈1.划清各部门职责界限不清2.
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：2页时间：2017-09-14浏览：0
xlsx 工厂产品质量问题8D分析报告模板
通知编号供应商名称 问题来源零件名称 零件图号 问题负责人编制人 小组成员 批准人问题图片如何实施 完成时间 结果确认排查结果 完成时间 结果确认人员设备物料方法环境 ——测量 ——完成时间 结果确认
价格： 3.00豆元 大小：20.55K页码：1页时间：2021-03-03浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
无
价格： 8.80豆元 大小：274.5K页码：8页时间：2013-07-09浏览：1

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