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xlsx 法务绩效考核
公司法务绩效考核方案序号考核目标 权重 事项 类别 内容 要求 打分标准1 20%合同审核 40 审核期限及审核质量法律意见 40尽职调查 202 风险预控 20%合同管理 50503 40%15 材
价格： 10.00豆元 大小：12.96K页码：1页时间：2019-01-03浏览：0
xls 生产部门绩效考核指标
6绩效指标方面关键成功因素 关键绩效指标 指标定义／公式 评估频率 目标值 权数 信息来源财务方面 单位生产成本 量化 每月 财务成本核算财务方面量化 每月 10 材料差异科目财务方面 劳动生产率 当
价格： 5.02豆元 大小：35.0K页码：6页时间：2012-03-04浏览：0
xls 工程部绩效考核表1
惩3随时跟进、及时回复。一两天之后回复。回复周期较长（一个星期）。无回复。4能积极主动、想方设法按时地完成任务。能按时完成工作，出错较少。基本完成工作任务，错误率一般，偶有工作积压。没有完成工作任务，
价格： 2.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2010-07-15浏览：0
xls 原材料检验员绩效考核表及考核说明书
原材料检验员岗位绩效考核表版本：表单编码：姓名 职务 考评日期奖惩 得分 等级类别 考核项目 权重 实际得分 备注5105551055555555555附加分 10总分105考评人：工作绩效分1、来料
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xls 项目公司各岗位绩效考核表格
季度绩效考核表2010年度四 季度部门:姓名:出纳 岗位:考评人:附件四：项目公司财务部各岗位考核表目 录1234指标说明绩效考核汇总表日常工作重点考核有效建议评价表5678能力素质评价360度评估季
价格： 10.00豆元 大小：140.5K页码：17页时间：2010-09-16浏览：0
xls 分店绩效考核表4（服务员）
绩效考核表（服务员）日期姓名月出勤 岗位职责 标准化工作流程的执行 综合表现合计 迟到病假 事假 旷工遵守 服从 受训 素质 安全 仪容 例会 服务开单 空岗 顾客 行政上级 平级 其它奖励早退 制度
价格： 免费 大小：40.0K页码：5页时间：2009-02-24浏览：1
xlsx 客服部绩效考核标准（旺季版）
初级电话坐席绩效考核表姓名：岗位： 坐席 薪资： 日期： 2012.2.24权重 指标定义说明 相关说明 占权重比绩效指标考核分值标准项得分 事例说明5 得分分值得分数据考核 45%平均通话时长 20
价格： 3.00豆元 大小：40.76K页码：5页时间：2020-06-21浏览：0
xls 2012年绩效考核方案设计表(3)车间管理人员绩效考核表
车间管理人员绩效考核表被考核人：考核时间范围： 考核最终得分等级：序号 绩效扣分证据 备注1 54职责对照 14 221.51.51.5考核指标/项目权重（%）方法/评判标准扣除权重（%）所得权重（%
价格： 4.00豆元 大小：27.5K页码：3页时间：2012-06-09浏览：0
xlsx 日常行为绩效考核表(表格完整)
励考察内容100 各员考核指员考勤情况55工作员 5工作流程员行情况10工作员告情况 5员 提交情 5员分在90－100，员效考核等员员Ａ；　员分在80－89，员效考核等员员Ｂ；员分在70－79，员效
价格： 3.00豆元 大小：13.77K页码：4页时间：2011-11-01浏览：0
xlsx 客服部绩效考核表(日)
物业客服部工作绩效考核表姓名： 职务： 月份： 项目 考核明细项 分数 考评检查情况 分值343322342422222能站在客人的角度、积极主动为客人解决问题； 4能准确判断和把握客人需求； 4与客
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