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战略人力资源管理-企业核心人才管理秘笈
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【培训讲师】郭崇华企业人力资源部门的最终任务就是吸引与保持优秀人才！针对企业优才群体建立卓越的规划、识别、实施、评估系统已成为知识经济时代中国人力资源从业者的必修科目！中人网管理专家郭崇华将向您诠释：
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企业战略运营分析表2017.xls
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品质部战略行动规划.xls
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序号战略性目标 基于战略的行动计划 计划完成时间 实际完成情况 备注1 完善可靠性测试体系2 完善过程控制体系3 客户抱怨次数4物料异常次数5 提高检验效率持续实施，季度调换品质部 2012年战略行动
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企业战略运营分析表2018.xls
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X集团战略BSC指标12.171-1P
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维度主题 责任人 编号 战略目标衡量指标 行动方案编码 指标名称 编号 行动名称F收入指标张春静F1 销售收入提升FA张春玲 FA1张 FA3焦守恒FA4于 FA5于淀君FA6巫 FA7收入指标张春静
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审核案例150个
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审核案例150个
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审核案例150个
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大小：93.34K页码：405页时间：2017-04-18浏览：0
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2010劳动合同法案例集
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本案例说明劳动合同法中若干疑难问题 案例1 长期工作员工 老王在一个单位干了十多年，对这个单位也挺有感情的。一天他的劳动合同到期了，而单位又想让他留下来，所以双
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向豆丁求助：有没有小米手机战略管理案例46ppt?
