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xls 天越建筑设计资产负债表.xls

期初数期末数负债及所有者权益行次流动资产：流动负债：货币资金 2,800,000.00短期借款 37 短期投资应付票据38 应收票据应付账款39 应收账款预收账款40 减：坏账准备其他

价格： 10.00豆元大小：127.5K页码：31页时间：2017-01-11浏览：1

xlsx 酒店管理项目施工管理——集团地产开发项目建筑工程管理2019（叶予...

49酒店管理项目施工管理——集团地产开发项目建筑工程管理一、施工管理项目全寿命周期决策期实施期使用期项目建议书可行性研究报告设计准备期设计阶段施工阶段动用前准备阶段保修期编制设计任务书

价格： 10.00豆元大小：235.65K页码：49页时间：2017-11-29浏览：0

xls 2008年全省建筑行业安全生产管理

先进个人名单序号姓名单位名称职务或职称1 芜湖市城乡建委安全科副科长2 张大斌芜湖市建筑工程管理处安全站长高工3 芜湖市建筑工程管理处科长高工4 芜湖市建筑工程管理处科长高工5 芜湖宝翔

价格： 9.99豆元大小：28.0K页码：4页时间：2010-05-07浏览：0

xls 建筑工程项目资金使用计划表

资金月进度使用计划表单位：万元日期计划金额审定金额注678.00生产、生活 108.00 生产、生活 570.00 生产、生活 120.00 办公 821.00 生产、生活 6776.81生产、生

价格： 10.00豆元大小：23.5K页码：1页时间：2014-07-04浏览：2

xls [建筑]变更洽商调整费用明细表

1ll[建筑]变更洽商调整费用明细表/>
变更、变更、洽商目录明细 单位金额：元 
序号 
单位工程 
项目编码或定额编号 
项目名称 
计算单位 
工程量 
单价 
合价 
备注 
1#公交站末站 2010028005-T-洽-001 010416001001 含税合计 3#公交站末站 2010028005-T-洽-001 010416001001 含税合计 1#公交站末站 2010028005-T-洽-002 20302001001 20204003002 轻钢龙骨铝扣板内墙2 瓷砖内墙面核减顶棚2 轻钢龙骨石膏板吊顶内墙3 保温墙面涂料 m2 m2 26.54 65.4 135.34 125.35 3592 8198 组价清单价现浇混凝土钢筋 t 1.24 6187.63 7673 7942 清单价现浇混凝土钢筋 t 1.34 6187.63 8291 8582 清单价 
20302001002 20201002001 含税合计 3#公交站末站 2010028005-T-洽-002 20302001001 20204003002 
m2 m2 
26.54 65.4 
91.23 105.58 
-2421.2442 -6904.932 2550 
轻钢龙骨铝扣板内墙2 瓷砖内墙面核减顶棚2 轻钢龙骨石膏板吊顶内墙3 保温墙面涂料 
m2 m2 
26.54 65.4 
135.34 125.35 
3592 8198 
组价清单价 
20302001002 20201002001 含税合计 3#公交站末站 2010028005-T-洽-003 40201002001 含税合计派出所 2010028005-D-洽-00

价格： 10.00豆元大小：45.0K页码：3页时间：2011-10-16浏览：2

xls [建筑]设备验收单范本

wj5[建筑]设备验收单范本/>
设备验收单 设备使用单位: 地址: 联系人: 电话: 设备清单: 设备名称品牌型号验收情况设备清单: 设备名称设备使用单位：地址: 
设备验收单 
联系人: 电话: 
品牌型号 
验收情况 
此联存根联 
此联客户联 
设备代理商签名: 验收人签名: 验收单位(盖章): 日期: 沿此虚线剪 
设备代理商签名: 验收人签名: 验收单位(盖章): 日期:<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：12.0K页码：1页时间：2011-10-30浏览：0

xlsx 建筑施工第三方评估目标及目标分解表单

次；前15%，次实测实量：分，质量风险：分，安全文明：；前15%，；前30%，；前50% ；实测实量：分，质量风险：分，安全文明：；前15%，；前30%，；前50% 实测实量：分，质量

价格： 6.00豆元大小：14.48K页码：4页时间：2023-09-18浏览：0

xls 参考学习资料建筑环境市场营销辅修专业教学进程

参考学习资料建筑环境市场营销辅修专业教学进程参考学习资料建筑环境市场营销辅修专业教学进程参考学习资料建筑环境市场营销辅修专业教学进程

价格： 11.00豆元大小：41.5K页码：2页时间：2023-12-26浏览：3

xlsx 建筑工程项目部管理人员绩效考核表

（通用考核）项目部：姓名：岗位：考核时间：序号考核内容标准分值考核分值量化标准1 82 服从上级领导或主管的安排，能认真执行的 83 能发现问题并解决问题，并有预控能力 84 布置计划或目

价格： 10.00豆元大小：21.72K页码：2页时间：2015-07-16浏览：0

xls [建筑]101102人力资源助理岗位说明书

[建筑]101102人力资源助理岗位说明书

四川雅构设计顾问有限公司岗位说明书
基本资料岗位名称人力资源部助理直接上级岗位定员人数制作人 1 陆晓所辖人数修改人 0 人力资源经理职系批准人管理所属部门备注批准时间 2011.02.17
时间分配（％）

人力资源部

工作职责及其具体工作内容职责1：具体工作内容： 1、建立和拓展各种招聘渠道； 2、依各部门招聘需求和人员储备计划做出招聘计划； 3、在各类招聘渠道发布和收集人才信息； 4、筛选应聘资料并协调安排面试； 5、协助各部门编制面试考卷； 6、核实拟录用人员的人事信息； 7、办理录用审批手续； 8、录用员工的通知，员工到职相关手续的办理； 9、完善公司的招聘流程和招聘体系；

招聘管理

职责4：入职管理职责2：

培训管理

职责3：

在职管理

职责5：人员异动管理职责6：

20% 要求达到的标准：有针对性快捷有效计划完成率80％以上及时更新既不能漏掉合格人选，又要高效按各部门要求必须进行可靠的背景调查及时，符合程序通知及时，资料完整有效，满足公司需要 10% 具体工作内容：要求达到的标准： 1、新入职员工资质审核（身份证、学历证明、解除劳动关系的证明等）资料完整、齐全 2、办理入职手续：建立个人档案，录入信息表；资料完整、齐全 3、办

价格： 10.00豆元大小：50.0K页码：1页时间：2011-12-30浏览：0