搜索
我要上传豆丁书房

约有116篇，以下是第 71 - 80篇
xls 现代企业仓储经理（主管）技能提升-7460
现代企业仓储经理（主管）技能提升【授课对象】物流、仓储、在线物料管理及物控等部门经理、主管及相关岗位人员【培训讲师】翟光明课程收益 课程大纲一、物料仓储管理普遍面临的十大问题三、仓储管理与跨部门协作四
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：5页时间：2017-05-29浏览：0
xls 新'企业所得税法'的变化分析与(避税)筹划思路...
2300元/人【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料课程背景:2007年3月第十届全国人民代表大会第五次会议在京召开，大会对《中华人民共和国企业所得税法》进行了审议并表决通过。全国人大
价格： 1.00豆元 大小：62.5K页码：3页时间：2013-05-22浏览：0
xls 推荐-新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案...
【培训讲师】钟永棣课程特色 专家介绍新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等文件的相继颁布，全国各地的劳动争议案
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：4页时间：2013-01-14浏览：1
xlsx 经济类合同审批表
经济类合同审核意见及批复表合同基本内容合同编号合同内容合同金额标准 大写对方单位 联系经手人电话对方地址 项目名称合同签署人 签署日期审核审批人 批复意见签署部门负责人 不同意审核意见及批复审核/审批
价格： 10.00豆元 大小：35.03K页码：1页时间：2018-06-10浏览：0
xls 附件1：企业经济运行情况表xls
1企业经济运行情况表代号指标名称 数据项 备注1 企业名称2 所有权性质3 是否混合所有制企业4 法定代表人5 总经理6 地址7 邮编8 电话（传真）9 网址10 Email代号 指标名称 数据项 备
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：7页时间：2018-06-12浏览：0
xls [经济/管理]面试评估表
65u[经济/管理]面试评估表/>
招聘面试评估表<br /> 姓名 序 号 薪酬要求 评分（优秀A，良好B，合格C，不合格D） 评估项目 考评方法 回答要点记录 人力资源部 仪表仪态 观察 用人部门 总经理<br />
1<br />
请用最简洁的语言描述您的 专业自动化，以前做客户关系，中石化主要 工作经历和业绩 业绩 2 沟通能力 在工作中您喜欢用哪种形式 沟通？您认为什么是最有效 的沟通形式？ 您认为此工作岗位应当具备 专业知识淡忘，销售岗位理解到位，行业了 哪些素质？ 解清楚 3 专业知识 请谈谈您对所从事行业的理 解<br />
4<br />
团队协作能力<br />
您平时习惯于单独工作还是 团队工作？ 您原来的同事通常是如何评 价您的？<br />
5<br />
分析以前工作出现困难和阻 组织协调能力 碍，您在以往工作中是怎样 做的？ 您为什么选择来我公司工 作？<br />
6<br />
求职动机<br />
您对原来的单位和上司的看 法如何？ 您对我们公司以及您所应聘 的岗位有什么了解？<br />
序 号<br />
评分（优秀A，良好B，合格C，不合格D） 评估项目 考评方法 回答要点记录 人力资源部 用人部门 总经理<br />
人力资源部意见： 结论：口优秀 口合格 口储备 口淘汰 签名： 总经理意见： 结论：口优秀 口合格 口储备 口淘汰 签名：<br />
用人部门意见：<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：5页时间：2011-09-17浏览：0
xlsx 经济合同评审表-修订版
有限公司经济合同评审表合同名称申请时间合同申请人 所属部门合同编号 合同页数 正文 页，附件页合同甲方 合同乙方合同类别 销售 采购 框架协议 其他版本来源 我方通用版本 我方非通用版本 对方版本评审
价格： 10.00豆元 大小：10.82K页码：2页时间：2017-06-07浏览：0
xls 开发区高新技术企业主要经济指标[001]
开发区从业人员（人） 全国 32857 3953621 172574345 209387307 5101690 北京 12030 488561 16077549 28864155 329299 天津
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：1页时间：2017-06-13浏览：1
xls 开发区高新技术企业主要经济指标[002]
开发区全国 45828 5737003 358989390 433199030 13608826 北京 18096 791273 34494030 67440508 1372757 天津 3058 1
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：1页时间：2017-06-13浏览：0
xls [经济/管理]员工绩效考核表update
[经济/管理]员工绩效考核表update

员工季度考核评分表
年 项目 内容
目标达成度 工作品质

月

日

分数 5分
超过目标 很完美 很得要领 很多 很高 彻底执行 有新构想 能举一反三 反应灵活 机警过人 贯彻命令 很好 很有向心力 很好遵守 很高 很丰富 很丰富 很丰富 不可限量 很适用

自我评分 上级评分

4分
达要求目标 完美 能简化 多 高 能执行 求新 良好 正确 机警 肯服从 好 配合 遵守 高 丰富 丰富 丰富 富潜力 可应用

3分
尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 普通 普通 普通 普通 尚可

2分
欠佳 欠佳 欠佳 较少 差 欠佳 欠佳 欠佳 较少 欠佳 欠佳 差 欠佳 欠佳 差 不足 不足 不足 欠佳 不足

1分
很差 很差 不得要领 太少 很差 很差 不愿用头脑 很差 很差 反应慢 不负责 太差 差 置之不理 太差 太差 太差 太差 不可造就 太差

绩效 （25%）

工作方法 工作量 工作效率 小计 执行能力 企划能力

能力 （25%）

理解力 判断力 应变力 小计 服从性 协调性

品德 （25%）

对公司态度 守法性 团体荣誉感 小计 专业知识 一般知识

学识 （25%）

文书表达能力 发展潜力 学识应用本职程度

小计 合计评分

奖惩 合计总分

奖惩增减分：违规行为、失误扣5分/次，嘉奖加5分/次，失误____次，嘉奖____次。

评分标准 85分以上为“特优”，75分
价格： 10.00豆元 大小：37.5K页码：3页时间：2011-12-13浏览：0

向豆丁求助：有没有我国经济法的现代性?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券