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xls [经济/管理]2011年第三季度人力资源部经理绩效考核表

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XJ控股管理人员绩效考核表 2011年三季度年三季度） XJ控股管理人员绩效考核表（2011年三季度） 单位：单位：人力资源部序考核指标权重号姓名：姓名：年度目标岗位：高级HR经理岗位：高级HR经理 HR 半年度目标三季度目标三季度目标完成情况三季度工作评析分项评分合计分 
人员招聘 1 到岗率 
1、人员招聘到岗率达到80%； 2、新项目管理团队 20% 及时招聘、组织到位，为公司发展提供坚实的人力资源保障。 
1、上半年整体招聘完成率80%; 2、完成总部新增部门物业管理中心、内控部、总裁办、成本核算部的团队组建；工程管理总部、营销中心、设计研发中心骨干人员招聘到位； 1、人员招聘到岗率达到80%； 3、结合2011年业务计划， A类项目上半年需求人员 2、依据公司发展需要及出现的岗位空缺，确保重点基本配置到位，项目公司关键岗位及直线系统人员能关键岗位人员的及时招聘到位。够满足业务需求； 4、组织进行B类项目人员梳理，完成了B类商贸项目人员调整及定岗方案，并予以实施 
1、整体新招聘人员共238人，人员招聘到岗率为 82.6%，达成全年招聘人数指标的93%； 2、第三季度各月核心岗位人员招聘依次为26人、33 人、29人，而原计划招聘106人，故完成率为83%。 
2 
组织绩效管理体系的完善及运<a name="page"></a>

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页第三工作月精细进度表工作要点参与人员工作具体内容需配合内容目的计划达成情况达成结果未达成原因及对策近期工作安排详表人员约谈调岗 11.12 11.12 孟各部门工作目标流程完善11.12 1

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义务教育学校奖励性绩效工资绩效考核量化表填报单位：鸡场中心校填报人签名：欧阳林单位负责人签名：周焕红任教学校姓名绩效综合考核项目备注合计班鸡场白泥戛小学胡正学 8.007.00 6.00

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