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xls 招聘计划表
页招聘单位招聘职位 职位代码 年龄 最低学历 执业资格要求 专业要求 其他要求 面试方式人民医院 24主治医师一 1101 本科主治医师 医学类 技能操作主治医师二 1102 本科主治医师 中医类 结
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：4页时间：2018-11-02浏览：0
xls 公开招聘
24页序号 招聘单位 岗位名称 岗位代码报 机关门诊部专业技术 30001 内科0551-22261922 图书馆 专业技术 30002 图书馆学、情报学英语六级以上 0551-21730243 直属
价格： 10.00豆元 大小：190.0K页码：24页时间：2017-08-07浏览：0
xls 2015年桃源县部分事业单位公开招聘岗位条件与计划表
桃源县部分事业单位公开招聘岗位条件与数量表序号招聘单位 岗位 计划数岗位条件年龄要求 最低学历要求 专业要求 其他要求1 桃源县乡镇事业站所 综合专干 大专不限2护理 中专护理学、护理临床医疗医生 7
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2018-06-20浏览：2
xls 第三水生产计划表3-11
车缝车缝完成 包装数离厂日期 开船期广水0 8685500 72454500 0小计：45790 21585 9298 0生产计划：第三水（H8791)生产进度：军绿：20610件浅灰25180件，
价格： 免费 大小：27.0K页码：1页时间：2011-08-09浏览：0
xls 2017年第3周店面管理部工作计划
2017年第3周店面管理部工作计划
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：2页时间：2017-03-10浏览：0
xls 芜湖中心营业分析表第3周
时间电话量 应邀约人数 邀约上门人数 来访人数 上门率 邀约成交人数 邀约成交率 来访成交人数 来访成交率 本周营业额 本周主题活动 备注第一周 1000 150 60 22.22%144628 开业
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：2页时间：2017-10-11浏览：0
xls 七星关区2016年第七批招聘职位表
招聘单位人事部门意见（章） 编制部门意见（章）主管部门 单位 职位名称 招聘总数 职位代码 招聘人数 专业要求 学历要求 其他报考条件 备注七星关区层台镇卫生院 专业技术人员1301 中医学、中西医临
价格： 9.90豆元 大小：60.5K页码：9页时间：2017-01-14浏览：0
xls 人力资源管理-在线第五章
单选题单选题单选题单选题单选题多选题您的本次作业分数为：96分1.最古老、最基本的人员甄选方法是（ 心理测试正确答案:B2.公务员考试的年龄限制是（ 30岁正确答案:C3.主管招募的顾问公司的俗称是（
价格： 9.80豆元 大小：131.5K页码：8页时间：2012-12-10浏览：0
xls [经济/管理]第十章资产负债表
teh[经济/管理]第十章资产负债表/>
资产负债表<br /> 200X年12月31日 编制单位: 资产 流动资产： 货币资金 短期投资 减:短期投资跌价准备 短期投资净额 应收票据 应收股利 应收利息 应收账款 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 预付账款 应收补贴款 其它应收款 存货 减：存货跌价准备 存货净额 待摊费用 21 24 25 30 31 32 33 19,200.00 190,400.00 175,000.00 伟业公司 行次 年初数 期末数 负债和股东权益 流动负债： 短期借款 应付票据 应付账款 预收账款 代销商品款 应付工资 应付福利费 应付利润 应交税金 其它应交款 其它应付款 预提费用 3,000.00 一年内到期的长期负债 179,316.00 其它流动负债<br />
待处理流动资产净损失 34 一年内到期的长期债权投资 35 其它流动资产 36<br />
流动资产合计 长期投资： 长期股权投资 长期债权投资 长期投资合计<br />
39<br />
566,916.00<br />
流动负债合计 长期负债：<br />
40 41 42<br />
长期借款 应付债款 长期应付款 住房周转金 其它长期负债 长期负债合计<br />
减：长期投资减值准备43 长期投资净额 固定资产： 固定资产原价 减：累计折价 固定资产净值 工程物资 在建工程 固定资产清理 45 46 47 48 49 50 44<br />
830,580.00 递延税项： 271,930.00 558,650.00 递延税款贷项<br />
负债合计 股东权益： 558,650.00 实收资本 资本公积<br />
待处理固定资产净损失 51 固定资产合计 无形资产及其它资产： 无形资产 无办费 长期待摊费用 其<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：2页时间：2011-10-21浏览：0
xlsx 7.第七章人力资源管理流程
实施部门人力资源部 流程编号 RL-001流 程单元 人力资源部 院长 院务委员会节点 D1234各科室/部门人力资源需求预测职务现状分析离退休情况医院发展规划确定未来人力资源需求确定流失人力资源需求
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