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xls KPI绩效考核表1.xls
后期制作绩效考核表被考核人部门 职位考核人 职位 考核时间 工作概述 负责新闻采访拍摄、专题策划和报题考核内容 权重分值得分0-39 40-59 60-79 80-99 10050%完成质量 30%策
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xls 绩效考核表1
（考核对象：技术人员）项目及考核内容参考分数 考核小组评分能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 30能跟踪，按期完成任务 25-29在监督下能完成任务 15-25 在指导下，偶尔不能完成任务 2015-
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xls 设计员绩效考核评分表
考核评分表（月度）考核期间： 设计员序号考核项目 权重 指标要求 评分等级得分自评 上级 结果1 工程施工图设计 50%2 设计图纸提交及时率 30% 要规定时间内提交，无拖延3 质量控制 20%加权
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xls 绩效考核表44966
序号考核项 考核范围 评分 考核标准 考核资料来源 评分 备注1 成本管理 20 财务部2 进度管理 30 检查小组、行政部3 质量管理 204 安全管理 事故发生率 10 检查小组、行政部5 协调管
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2015-01-26浏览：0
xls 绩效考核表67894
员工绩效月度考核表考核比重考核标准及内容 标准配分 上级审核总经理评分70%生产计划完成数量计划产品品种完成率生产产品合格率产品一次交付率质量事故发生率安全事故发生率20%设备日常维护率管理设备开动使
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：1页时间：2015-02-10浏览：0
xlsx 绩效考核表68706
序号考核内容 目标值 评分标准 分值 合计1 每天填写的表格及时、准确 95% 202 培训、沟通会、班会 100% 203 100%54 离职率 98% 105 休假制度 100% 106 车间卫生
价格： 10.00豆元 大小：59.49K页码：13页时间：2015-02-10浏览：0
xls 绩效考核表53333
综合管理部行政专员绩效考核表基本信息姓名 部门 岗位考核项目 考核内容 考核总分 自评得分个人形象区域管理责任心遵章守纪创新与完善成本意识工作积极性服从性主管考 评得分工作态度、职业道德、敬业精神考评
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xls 绩效考核表51249
日被考核科室院部考核分值 扣分原因 被考核科主任签名药剂科五官科超声科放射科妇产科内 科中医科检验科外 科公共卫生科后勤科行政科财务科科室人员明细： 药剂科：杜晓红 五官科：罗顺成超声科：吴聪 放射科
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