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《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》解
析
与
企业
应对
策略
kc93439
课程背景学员受益 课程大纲一、招聘与培训的应对策略与风险规避 人力资源管理误区分析 招聘与培训概述 劳动法规对企业招聘管理的影响及法律风险应对 面试中的注意事项及面试技巧 劳动合同的签订策略与风险规避
价格: 10.00豆元
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页码:3页
时间:2015-01-11
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[经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与
企业
应对
策
...
jkf[经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编/>
新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 —— 业应对策略实战编<br />
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等 【培训讲师】黄先生 【费 用】¥1800元/人 (包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【时间地点】登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料<br /> ● 课程背景: 课程背景: 新《劳动合同法》已于二00八年一月一日起正式实施,对实施多年的各地劳动合同条例确定的 劳动关系立法模式有重大的调整,对企业人力资源原有的管理方式也发生重大的变化,不能达到要 求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是最难处理 的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当,很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂,甚至对公司正 常营运产生深远的影响。本次课程将将针对新劳动法进行详细剖析,帮助学员理解新劳动合同法条 款应用技巧和把握员工跳槽以及辞退员工管理中涉及的基本法律规定、标准、原则、方法和技巧, 避免陷入各类误区;加强对跳槽员工、辞退员工的管理能力、管理策略和管理技巧;提高对员工跳 槽以及辞退员工劳动争议风险的预防和应对能力,避免各种风险。正所谓民<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2011-10-11
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pm4[经济学]新旧会计准则与
企业
所得税解读与应对
策略
官方:计计最新 计准计之计的同,解析新准计主要 估计更正》、《合计计计表》、《所得 》等重点准计的计点计计剖析 计例分析 计原有企计计制度的 ;新企计所得法的计计特征分析 ;如何分析计定的法律效
价格: 10.00豆元
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时间:2011-07-04
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新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与
企业
应对
策略
实战编
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等【培训讲师】黄先生课程背景: 课程内容:第一部份新《劳动合同法》违纪处理技巧第二部份、企业应对新法的策略与措施新劳动合同法下——违纪员工处理及
价格: 0.98豆元
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时间:2013-02-01
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新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与
企业
应对
策略
实战编
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等【培训讲师】黄先生课程背景: 课程内容:第一部份新《劳动合同法》违纪处理技巧第二部份、企业应对新法的策略与措施新劳动合同法下——违纪员工处理及
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时间:2015-07-20
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2016年集团
改革
改
制工作计划
单位完成阶段合计股权转让 清算 其他 小计 股权转让 清算 其他 小计1 集团直管企业 22首开股份公司 53首开实业公司 132016年首开集团成员企业改革改制工作计划汇总表序号单位名称 行业类别
价格: 10.00豆元
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时间:2017-04-20
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在建项目 - 宁波市发展和
改革
委员会.xls
序号地区 项目名称 项目承担单位 建设规模和主要内容 所属产业 建设期限 建设阶段1 江东区 海洋高技术 2009-2014 174000 主体结顶 30000 在建2 江北区 新材料 2011-20
价格: 10.00豆元
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时间:2017-05-18
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在建项目 - 宁波市发展和
改革
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序号地区 项目名称 项目承担单位 建设规模和主要内容 所属产业 建设期限 建设阶段1 江东区 海洋高技术 2009-2014 174000 主体结顶 30000 在建2 江北区 新材料 2011-20
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在建项目 - 宁波市发展和
改革
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时间:2017-05-24
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在建项目 - 宁波市发展和
改革
委员会.xls
序号地区 项目名称 项目承担单位 建设规模和主要内容 所属产业 建设期限 建设阶段1 江东区 海洋高技术 2009-2014 174000 主体结顶 30000 在建2 江北区 新材料 2011-20
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