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[经济/
管理
]2011年
第
三季度
人力资源
部经
理
绩效考核表
5pq[经济/管理]2011年第三季度人力资源部经理绩效考核表/>
XJ控股管理人员绩效考核表 2011年三季度 年三季度) XJ控股管理人员绩效考核表 (2011年三季度)<br /> 单位: 单位:人力资源部 序 考核指标 权重 号 姓名: 姓名: 年度目标 岗位:高级HR经理 岗位:高级HR经理 HR 半年度目标 三季度目标 三季度目标完成情况 三季度工作评析 分项评分 合计分<br />
人员招聘 1 到岗率<br />
1、人员招聘到岗率 达到80%; 2、新项目管理团队 20% 及时招聘、组织到 位,为公司发展提供 坚实的人力资源保障 。<br />
1、上半年整体招聘完成率80%; 2、完成总部新增部门物业管理中心、内控部、总裁 办、成本核算部的团队组建;工程管理总部、营销中 心、设计研发中心骨干人员招聘到位; 1、人员招聘到岗率达到80%; 3、结合2011年业务计划, A类项目上半年需求人员 2、依据公司发展需要及出现的岗位空缺,确保重点 基本配置到位,项目公司关键岗位及直线系统人员能 关键岗位人员的及时招聘到位。 够满足业务需求; 4、组织进行B类项目人员梳理,完成了B类商贸项目 人员调整及定岗方案,并予以实施<br />
1、整体新招聘人员共238人,人员招聘到岗率为 82.6%,达成全年招聘人数指标的93%; 2、第三季度各月核心岗位人员招聘依次为26人、33 人、29人,而原计划招聘106人,故完成率为83%。<br />
2<br />
组织绩效 管理体系 的完善及 运<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
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时间:2011-11-06
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建筑施工
第
三方评估目标及目标
分解
表单
次;前15%,次实测实量: 分,质量风险: 分,安全文明: ;前15%,;前30%, ;前50% ;实测实量: 分,质量风险: 分,安全文明: ;前15%,;前30%, ;前50% 实测实量:分,质量
价格: 6.00豆元
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页码:4页
时间:2023-09-18
浏览:1
xls
人力资源
经
理
绩效考核表
姓名:所属部门: 岗位: 直接上级: 入职时间: 考核周期:月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
价格: 0.60豆元
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时间:2010-06-05
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xls
第
八
章
增值税纳税申报
第八章增值税纳税申报第一节 概述 一、增值税纳税申报表历年来的主要变化《增值税纳税申报表》自启用以来,随着税收政策的变化和征管的需要,历经了多次修改和调整,目前我们使用的《增值税纳税申报表》,主要是以
价格: 10.00豆元
大小:185.0K
页码:60页
时间:2013-10-21
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xls
第
七
章
公司
资
产负债表
发票编号科目代码 科目名称 摘要 借方金额 贷方金额2007 20070301-0011102 银行存款 购买办公设备2007 20070302-0011523 办公设备 购买办公设备2007 200
价格: 10.00豆元
大小:32.5K
页码:140页
时间:2014-07-15
浏览:0
xls
第
1
章
物流成本
管理
概论-数据与计算
年份物流总费用(万亿元)2014 10.6 6.9 16.62013 10.2 9.3 182012 9.4 11.4 182011 8.4 18.5 17.82010 7.1 16.7 17.820
价格: 10.00豆元
大小:19.0K
页码:3页
时间:2018-04-24
浏览:2
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6.
第
六
章
医疗设备
管理
流程
实施部门物资采供部 流程编号 WS-001流 程单元投标设备维修管理部 物资采供部 审计部院长院长单位 办公会节点 F123456789递交投标申请以及公司介绍在规定时间内提交投标文件项目的类别、名称
价格: 10.00豆元
大小:91.32K
页码:21页
时间:2017-05-29
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第九
部-一方集团
资
产
管理
公司酒店事业部2012年工作计划之酒店筹建...
酒店一方集团资产管理公司酒店事业部酒店目录工程部房务部餐饮部财务部销售部保卫部人力资源部2012年工作计划 汇报人: 赵力恒序号 项目 具体工作内容 计划开始时间 计划结束时间 工作进度 需解决问题
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时间:2018-11-01
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人力资源
流动成本
分
析表
九
隆祥典藏匿
管理资源吧(),海量管理资源免费下载!十万份企业管理文档,助你成功!人力资源流动成本分析表招聘直接成本量值 内部调动直接成本 量值1 总招聘人数 19 总调动人
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时间:2012-09-21
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xls
第
一
章人力资源
规划
第一章人力资源规划第一节 企业组织结构设计与变革第一单元 企业组织结构设计一、组织结构基本理论 经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。 分静态的组织设计理论和动态的组织设计理论。 (
价格: 10.00豆元
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时间:2014-04-01
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第九章人力资源管理分解
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