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劳动
法与
劳动
合同法对比
1《劳动法》与《劳动合同法》对比分析分类劳动法 劳动合同法 分析或建议一、适用范围三、劳动合同的履行和变更中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者新增:民办非企业单位二、劳动合同的订立1
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时间:2014-08-09
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新
劳动
合同
新劳动合同
价格: 10.00豆元
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时间:2017-09-07
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劳动
合同法图表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补偿
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时间:2012-04-14
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劳动
合同法对照图表
劳动合同法对照图表劳动合同法对照图表劳动合同法对照图表
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页码:41页
时间:2011-01-10
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新
劳动
合同法补偿金、赔偿金计算公式
协商解除劳动合同补偿金计算入单位劳动合同签订时间:2006-6-15劳动合同解除(终止)时间: 2008-6-144000.00 本市上年度职工月平均工资: 2820.00 2.00 8000.00
价格: 9.78豆元
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页码:3页
时间:2009-01-20
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xls
劳动
合同法工具
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补
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页码:41页
时间:2010-07-31
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劳动
合同书
号:(三)本合同未尽事宜或与国家和省、市有关规定相悖的,按国家和省、市有关规定执行。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人 一、劳动合同期限 (签字或盖章) 劳动合同期限按
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时间:2010-08-23
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劳动
合同法对照图表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。合同解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,支付经济补偿无经济补偿单方
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页码:42页
时间:2010-11-05
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劳动
合同法补偿金与赔偿金一览表
经济补偿金一览表法律规定用人单位不得解除劳动合同 关注点协议解除Y 双方签订书面协议 或员工书面辞职NY裁员YYN 员工单方面权利合同终止解除终止情形是否需要补偿36条用人单位与劳动者协商一致,可以解
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时间:2009-04-16
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劳动
合同管理台
帐序号姓名 工作单位(部门) 性别 年龄 工种或职务 参加工作时间 合同编号 续订期限 身份证号码 备注123456789101112131415161718192021222324252627282
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时间:2010-06-29
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向豆丁求助:有没有
经当地劳动保障行政部门认定
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