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xls 企业人力资源年龄结构分析工具表-产品维度
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。企业人力资源年龄结构分析工具－－产品维度年份部门青少年
价格： 9.00豆元 大小：13.5K页码：3页时间：2015-09-22浏览：0
xls 绩效考核表格-态度与能力考核结果统计分析情况（XLS多个工作表）
指标名称成功导向 工作效率 领导技巧陈明华 14.413 14.413 15.483 14.970 14.327 73.607 14.067 14.370 13.630 14.367 14.227 7
价格： 4.00豆元 大小：54.5K页码：14页时间：2010-12-10浏览：1
xlsx 月度 、 周例会统一表格
二、本周工作总结项目序号 工作内容 是否完成 未完成原因 解决方法及措施123456三、下周工作计划（含上周为完成遗留到本周的工作）项目 序号 工作内容 计划完成时间 计划达成目标12345四、需要在
价格： 10.00豆元 大小：13.68K页码：2页时间：2018-12-27浏览：3
xlsx 面试打分表格
表面试测评要素专业水平或工作经验 分析解决问题的能力 语言表达能力 应变能力 职位相关其他要素 合计分值 50 30 10 100评分要点 临场反应能力评分标准好 36—50 21—30 8—10 4
价格： 10.00豆元 大小：12.8K页码：1页时间：2017-05-13浏览：0
xls 企业人力资源专业能力分析表－－部门维度
企业人力资源专业能力分析－－部门维度年度部门受教育程度 本行业工作经历大学以下 大专 本科 研究生 博士专业能力数量总计 0专业能力分布率0～56～10 11～15 16～20 21～30 31～40
价格： 免费 大小：13.0K页码：1页时间：2009-01-17浏览：2
xls 任务维度考核表模板
任务维度考核表模板
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：1页时间：2018-11-18浏览：0
xlsx 人力资源数量分析（部门维度）
人力资源数量分析（部门维度）人力资源数量分析（部门维度）人力资源数量分析（部门维度）
价格： 0.88豆元 大小：23.54K页码：2页时间：2024-01-20浏览：1
xls 4.1.3结构化面试评估表(一)
结构化面试评估表（一）应聘人员： 拟定岗位： 招聘途径： 素质评估（初试阶段）硬性素质软性素养工作经验素质评价（初试阶段）表：4.1.3学历证书： 资格证书:_______________外形条件：
价格： 9.00豆元 大小：34.0K页码：2页时间：2015-02-09浏览：0
xls 4.1.4结构化面试评估表(二)
结构化面试评估表（二）岗位评价（复试阶段）岗位评价行业了解：工作案例：工作业绩：技能测评综合评价（终试阶段）案例讲解综合评价入职确认定级定岗 薪酬确认 背景调研岗位：基薪：季度：定级：年终：年薪：制
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：1页时间：2015-06-10浏览：0
xls 企业人力资源年龄结构分析工具表--产品维度
企业人力资源年龄结构分析工具－－产品维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计00000年龄维度数量总计 公司人数总计年龄分布率000000年龄维度数量总计 公司人数总计年
价格： 8.00豆元 大小：13.0K页码：2页时间：2015-03-06浏览：0

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