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xls 业务部绩效考核表2015
各岗位绩效考核项目比重岗位考核项目比重试用期新人N操作员初级中级高级跟单员D采购员初级中级高级精英业务员初级中级高级精英见习主管业务主管资深主管见习经理业务经理资深经理销售总监资深总监C1平台70%，
价格： 10.00豆元 大小：97.5K页码：30页时间：2017-04-19浏览：1
xls 售后服务人员量化考核办法
服务项目考核细节 量化指标 考核时间 考核办法公司制度的贯彻和执行考核个人考勤 每日考核 每天周报提交 按时上交 每周经销商售后服务质量考核响应及时性每月现场服务每月电话回访 每周每季度配件索赔 每月
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：3页时间：2017-03-23浏览：0
xls 安全考核细则
考核项目序号 分值 考核说明 扣分理由 扣分 得分否决项1.1 100 发生一起人员重伤、死亡事故，全扣1.2 1001.3 100 确诊职业病例全扣1.4 1001.5 100风险管理2.1102.
价格： 8.00豆元 大小：32.5K页码：2页时间：2017-11-19浏览：0
xls 采购绩效考核指标
单位目标值 挑战指标 权重15%10%25%10%10%分 1010 10%分 4.3 4.64.9 额外加分职位在职人：上级管理者：生效时间：（KPI）关键绩效考核工作指标（KPI）关键绩效指标1、
价格： 5.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2019-05-08浏览：1
xls 出纳工作考核标准
出纳人员工作考核标准工作内容与应达到的要求考核细则12345有限公司序号定额分应扣分加强对财经纪律的遵守，认真学习企业会计制度，严格审查各项支出凭证，不断提高业务水平15分1、销售收入、其他业务收入等
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2019-05-20浏览：1
xls 绩效档次升降 考核
需要在这列做公式，所有情况都能在一个单元格实现姓名标准绩效 缺勤 扣分 扣绩效 备注李二 650 无缺勤无扣分张三700 128.74128.7356322赵四 950 372.41372.41379
价格： 免费 大小：30.0K页码：1页时间：2019-06-22浏览：0
xls 仓库保管员 考核细则
仓库保管员考核细则总得分：（ ）被考评人 部门 考评期计算公式 考核系数 应得奖金序号 项目 考核内容 额定分 考核方法 评分 实得分一提出仓库管理运行及维护改造计划 -48105有自盗行为（小事件）
价格： 10.00豆元 大小：18.51K页码：2页时间：2019-06-30浏览：0
xlsx 质检员考核评分表
质检员考核评分表（月度）姓名：岗位： 填表日期： 日考核指标考评内容 得分 备注品质处理质检表单管理内、外部质量事故仪器使用、保养及卫生质量控制主动性出勤率加分激励机制合计得分：考核人： 日期：工作能
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xls 管理中心绩效考核表6
提供人类类指类人力成本月工类表 薪酬类效类类类公用品成本 月度类公用品采类表 前台行政招聘类用控制率类公类类类修客类类工类意度 况招聘完成情况培类类行情况类效考核类行周类、类类及月度类 离类公用品需求
价格： 7.80豆元 大小：133.0K页码：90页时间：2012-11-23浏览：0
xls 区直考核细则
1附件考核内容分值 评分标准一、党建工作 1203020201010105555二、行政管理 280（一）办公室工作 60101052014年度区直医疗卫生单位综合目标考核实施细则公共部分（600分）
价格： 10.00豆元 大小：63.5K页码：13页时间：2017-09-23浏览：0

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