搜索
我要上传豆丁书房

约有5041篇，以下是第 71 - 80篇
xls 人力资源行政部筹备期倒计时计划表
M-1M-2 M-3 M-4 M-2 M-1 SOFT OPENINGW 46Months Prior Months1人力资源总监入职进店 MonthsPrior weekGM/HRD2 确定筹备期间
价格： 10.00豆元 大小：163.0K页码：3页时间：2017-06-08浏览：0
xls 行政部考核细则.doc1
行政部管理考核制度考核项目具体内容 违反罚款考勤考核1、公司一般员工每日上午上班时间为8:30，下班时间为17:30(周六、日为18:00)，午饭时间为12:00-13:00（保洁为11:00-12:
价格： 10.00豆元 大小：15.0K页码：2页时间：2018-08-12浏览：2
xlsx 行政部经理岗位专业绩效考核表
行政部经理岗位专业绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：10.95K页码：1页时间：2017-05-13浏览：0
xls 行政部绩效考核表4550331423
被考评人：职位：行政专员 考评日期： 准评分情况自评经理考评8974776自律性 5协作性 5态度责任 8455总得分情况100月绩效考核工资总额： 本月实际考核得分： 考核工资总计： 大写 考核工资
价格： 9.00豆元 大小：23.5K页码：3页时间：2012-07-29浏览：0
xls 行政人力资源部工作分工
行政人力资源部工作分工职责序号 工作职责 工作内容 考核指标人事助理1 人员招聘与录用管理 招聘、录用各类人员 招聘达成率2 员工培训管理 编制企业培训计划、培训实施及总结 培训计划完成率3 薪酬与福
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2017-08-15浏览：0
xls 行政部2014年度工作计划
行政部年度工作计划 2014年度工作计划 行政部年度工作总结 行政部年度培训计划 行政部工作计划 行政部周工作计划表 行政部全年工作计划 2014年度工作总结
价格： 8.55豆元 大小：47.5K页码：2页时间：2015-01-17浏览：0
xlsx 行政部文员助理绩效考核表
行政部文员绩效考核表被考核者：所属部门： 职位名称： 考核期：考核项目 考核内容 权重 打分标准 考核人 评分10% 部门负责人来往快递管理 部门负责人接待满意度10% 部门负责人员工宿舍管理 15%
价格： 10.00豆元 大小：21.37K页码：4页时间：2015-02-10浏览：0
xls 3-人事行政部岗位说明书1229
杭州骏龙包装有限公司岗位说明书岗位基本信息岗位描述岗位工作概述岗位名称：人事行政部经理岗位编码：B-0301 所在部门： 人事行政部 岗位等级：9-10职等岗位编制： 1人 直接上级：总经理直属下级：
价格： 免费 大小：117.5K页码：17页时间：2011-01-28浏览：0
xls 行政部经理助理月度绩效考核表
考核对象：考核内容及分值961216161625能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作。 15各类制度、文件制定效率及准确性。 15外联事务及来访接待管理。 10厂区保卫及环境卫生管理
价格： 免费 大小：23.5K页码：2页时间：2011-12-31浏览：0
xls 人事行政部司机绩效考核表
人事行政部行政司机月度考核表被考核人职务： 考核时间 考核项目 考核内容 分值比 分值 自评分 主管评分工作要求上下班按规定打卡，接待及出车准时无迟到50%5电话保持开机状态，有公司电话立即接听 55
价格： 免费 大小：21.5K页码：2页时间：2012-03-28浏览：0

向豆丁求助：有没有行政部奖惩制度?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券