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离职分析报告报告日期： 报告人： 赵莉莉2007年2月份三月／10／2007显示TOP6部门分析方案离职原因年资学历/ 籍贯 地区间接员工分析对象直接员工024681012100.0%离职人数比例Pa
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一、调查分析的目的二、新进员工人数信息分析三、员工离职信息分析三、离职原因分析：2013年员工流失率分析报告1、通过对员工流失率分析，掌握年度的员工流失整体情况及规律。2、对员工离职原因进行汇总分析，
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xls 今年1-9月酒店员工离职率统计
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