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xlsx 会计人员考核指标情况表
会计考核评估表评估指标标准分值 本月得分 评估理由（得分或扣分根据） 备注2 每日记账凭证要达到及时，规范，准确2 每日必须做到所制作记账凭证摘要内容与原始单据相符46 日常财务监督及时，各类资产入帐
价格： 5.00豆元 大小：13.24K页码：1页时间：2019-06-24浏览：0
xls 行政部绩效指标考核
页权重考核周期项目名称 计算方式 评价标准人事主管20%10%15%20%15%10%物业主管30%30%30%公务司机30%30%30%保安课长30%30%30%绿化主管45%45%综合秘书20%3
价格： 10.00豆元 大小：41.5K页码：2页时间：2017-09-14浏览：3
xls 指标考核标准.xls
第一页区域绩效本 上面标注团队成员绩效标准行为指标和工作标准最新标准绩效考核标准绩效沟通当月绩效目标表 月度目标设定第十一页 执行自检表绩效执行日考核表 每个家人一张第二十一页 老朋友档案 可以每个家
价格： 10.00豆元 大小：367.0K页码：916页时间：2017-04-18浏览：0
xls 研发部经理绩效考核指标
被考核人姓名部门 研发部 岗位 研发部经理 考核月份绩效考核指标及完成情况项 工作计划事项衡量标准 权重 员工自评（计划完成情况及效果） KPI1 研发项目阶段成果达成率 30% 26KPI2 项目开
价格： 0.80豆元 大小：141.0K页码：1页时间：2019-08-11浏览：2
xls 嵌入式软件工程师绩效考核指标
部门研发部 岗位 嵌入式软件工程师 考核月份绩效考核指标及完成情况项 工作计划事项衡量标准 权重 员工自评（计划完成情况及效果） KPI1 软件设计质量运行无警告性错误 90-10045% 39 运行
价格： 0.80豆元 大小：142.5K页码：1页时间：2019-08-11浏览：2
xls 嵌入式硬件工程师绩效考核指标
部门研发部 岗位 嵌入式硬件工程师 考核月份绩效考核指标及完成情况项 工作计划事项衡量标准 权重 员工自评（计划完成情况及效果） KPI1 调试进度按项目计划超前完成 90-10045% 报表整理、元
价格： 0.80豆元 大小：142.5K页码：1页时间：2019-08-11浏览：2
xls 硬件调试工程师绩效考核指标
被考核人姓名部门 研发部 岗位 硬件调试工程师 考核月份绩效考核指标及完成情况项 工作计划事项衡量标准 权重 员工自评（计划完成情况及效果） KPI1 调试进度按项目计划超前完成 90-10045%
价格： 0.80豆元 大小：142.5K页码：1页时间：2019-08-11浏览：1
xlsx 服务质量电话考核指标及解释
二级指标指标解释 扣分细则 编号 计分语音、语调普通话发音不标准、吐字不清晰 A1 语速过快或过慢（应与客户的语速相匹配，比客户的语速稍慢一点），语气直或急促A2 -3通话中音量过大或过小，在客户提出
价格： 3.00豆元 大小：19.24K页码：2页时间：2020-06-21浏览：0
xls 售后基本考核指标说明
员工考核指标说明类别考核细项 满分 考核标准 说明 得分 备注考勤 由行政提供考勤记录现场纪律 由主管做日常考评参会、培训 依据主管做评定工作态度 依据主管在月末做出评定如发现有泄漏商业机密及客户资料
价格： 3.00豆元 大小：17.0K页码：2页时间：2020-06-21浏览：2
xls 财务经理KPI考核指标
考核考核岗位：财务经理序号具体工作内容 考核指标 目标 考核频率 考核分级 数据来源 满分 考核得分1 制定公司财务计划并监督实施 财务计划完成及时率 月度 财务部 102 财务成本支出控制率 100
价格： 3.00豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2023-04-12浏览：0

向豆丁求助：有没有设计考核指标原则?

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