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xls 人力资源管理师2级复习要点(第四章)
页第四章绩效管理第一节 绩效考评的方法与应用 第一单元 绩效考评的方法行为导向型考评方法 结果导向型考评方法结构式叙述 强迫选择法 短文法 成绩记录法优缺点 需聘请外部专家有强的适用性有效性与行为量表
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xls 电大人力资源管理复习小抄(已排版)
单选题ABCDFG岗位培训成本应属于下列哪种成本?(开发成本)工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略?(按细节说明的工作)J检验测量结果稳定性和一致
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xls 高级人力资源管理复习备考难点梳(单项多项选择)
第1页,共19页1A2 CDA3 D4 DCCA5 AD6 AB7 C8 DB9 C10 C11 B12 D13 ACB14 D26、人力资本理论认为( )。(A)企业越注意对员工的培训,企业获利的机
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3酒店管理考核运营考核模板——集团连锁酒店运营考核标准序号 一级指标 二级指标 考核内容一酒店员工二前厅餐厅及会议场所娱乐服务场所酒店员工及各级值班人员的安全管理1、酒店员工应有较强的安全防范意识,既
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8酒店管理地产地产运营知识——房地产运营的知识结构分类 知识分类 所需掌握知识小分类战略管理为公司做“体检”战略地图编制 主导公司战略地图编制,强调有逻辑推理性战略计划编制 主导公司战略计划编制与讨论
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9酒店管理行销网络运营——网络运营计划方案及定位策略前期分析平台分析平台定位整合现今散而乱劳务资源,打造值钱型企业,力争做到行业垄断建设行业品牌平台运营策略分期运营,前期着重落在业务资源上线上线下结合
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xlsx 酒店管理餐饮 餐饮运营检核——酒店餐饮运营检核业务2017(叶予舜)...
叶予舜
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19酒店管理开发项目开发运营计划标准(模板)——集团项目投资开发运营计划开发阶段 节点编码 节点类型 开始时间 完成时间 主责部门 主配合部门一 可研阶段1 可研阶段 1.1 信息收集1.1.1 土地
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