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xlsx 劳动合同管理专责（草稿）
劳动合同管理专责绩效考核表项目考核项目 目标要求 分值 考核标准 考核依据 考核者 得分 备注10 上级领导试用期员工谈话每月一次，要有记录，每一个新员工都要谈 出现一个没谈，不得分查谈话记录 上级领
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xlsx 正荣地产权责手册-04工程成本（项目公司管理模式）-08修订
关键事项判定条件项目公司 子公司 地产总部 集团备 工程招标1.1招标计划表1.1.1 合约规划的确定及调整 1.1.2项目年度招标计划 1.1.3月度招标计划表 1.2一般合同1.2.1 单位考察及
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xls [管理学]公共部门人力资源管理04任务_0008的答案
[管理学]公共部门人力资源管理04任务_0008的答案

公共部门人力资源管理04任务_0008的答案
一、多项选择题（共 15 道试题，共 30 分。） 1. （ ab ）采用的是品位分类方法。

a. 英国 b. 法国 c. 美国 d. 日本 满分：2 2. 分 非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ acd

）这些规则，人们构建了整个人事行政

a. 道德 b. 法律 c. 意识形态 d. 风俗习惯 满分：2 3. 分 ）的特征。 从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（ bcd

a. 约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 b. 注重法律建设，规范行政行为 c. 监督与约束的主体独立性强 d. 约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 满分：2 4. 分 abcd ）。 工作评估的基本方法有（

a. 排序法 b. 分类法 c. 因素比较法 d. 点数法 满分：2 5. 分 abc ）。 影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（

a. 人口总量及其变动状况 b. 人口的年龄构成状况 c. 劳动力的参与率 d. 人口的受教育情况

满分：2 6.

分 abcd ）。

根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，其最基本的组成部分是（

a. 智力 b. 技能 c. 知识 d. 体力 满分：2 7. 分 abc ）。 公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即第三部门（

a. 公益企业 b. 公共事业 c.
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xls 华新世纪-松川公司人力资源管理咨询项目-04.03报表
产品成本计算表单位：上海事业部项 生产成本备注 直接材料 直接人工 制造费用 合计 月初在产品 85,499.71 3,341.95 13,124.36 101,966.02 本月成本发生额 730,
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xls 劳动合同书539626110
劳动合同书539626110劳动合同
价格： 10.00豆元 大小：39.0K页码：3页时间：2012-10-10浏览：0
xls 劳动合同解除协议
HR-LZ-009劳动合同解除协议用人单位：（以下简称甲方）劳动者： 身份证号： （以下简称乙方） 甲乙双方于____ 年_____月_____日签订了《劳动合同》（合同编号为： ）。甲乙双方劳动合同
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xls 劳动合同书(范本)
法定代表人或委托代理人　甲方地址乙 出生日期---年--月--日居民身份证号码　 邮政编码 家庭住址 所属街道办事处　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守
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HR-LZ-009劳动合同解除协议用人单位：（以下简称甲方）劳动者： 身份证号： （以下简称乙方） 甲乙双方于____ 年_____月_____日签订了《劳动合同》（合同编号为： ）。甲乙双方劳动合同
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xls 劳动合同法
关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场 【热线电话】４００７００４２４８干部、法务人员及相关
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xls 劳动合同范本6580466256
劳动合同编号 文化程度：_____________________经济类型：_____________ 性别：______________________ 法定代理人：_______________
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